细思极恐：现在最可怕的是，每个人都在盼着退休，希望尽快衰老！

没人会料到，“退休”成了这代职场人的白月光。

不是因为人生太美好，而是，等到哪天能彻底不用系闹钟、看老板脸色、每月月底不用盯着工资单发愁，仿佛那才是真正的人生起点。

办公室里，30多岁的同事吐槽：“还得干二十多年，真不想混下去了。”40岁出头的老哥，左手泡枸杞，右手窗口挂着养老保险缴纳进度。

他们没在关心有啥新项目，更不指望升职加薪，唯一盼头，是什么时候能熬到头。

你说他们真的老了吗？

其实正好相反。

放在世界范围，四五十岁的黄金年龄，欧美不少高管、创业者都还在冲刺。

偏偏国内越来越多“中坚力量”，却未老先衰，精气神像被掏空一样。

问题出在哪？

是能力不行、身体吃不消了吗？

谁又敢说自己不拼？

八小时之外，多少人连夜报班，考证进修，996、007撑着，回头还得面对生娃、带娃和赡养老人三重夹击。

那些年说要“奋斗到天明”的理想主义，在房贷和教育焦虑面前，变成了牙缝里抠出来的自嘲。

有个朋友，曾经单位里公认的劳模，早年拼业绩、熬夜加班拿奖，领导一度当作接班人培养。

到头来，父母病了，孩子要上学，房贷一压，连看场电影都觉得愧疚。

他说自己不是怕累，是怕努力没有意义。

前几年，周围还流行“人到中年崛起”，现在？

更多人只求“别出错，能混一天是一天”。

甚至年轻人也不傻，刚进职场就琢磨着退休金怎么算，遇到谁办退休，羡慕得眼都直了。

这不是个体现象，是整个环境的共振。

细想下去，才发现“盼着退休”不是消极，是一种本能。

人人嘴上讲热爱生活，谁不想过点有奔头的日子？

可现实反复证明，拼搏不一定有回报，打工人的身份注定了被动。

职场里那些“不争不抢”的中年人，也不是生来佛系，而是卷不动了。

谁不是被裁员潮、绩效考核、KPI压得喘不过气？

昨天还在开会分蛋糕，今天可能就被HR请去“喝茶”。

有人说，人生不只是为了上班，但你看看身边，谁的生活不是被工资、贷款、孩子教育、父母健康这些琐事塞满？

朋友聚会，从没聊什么梦想，大多只剩下“这个月房贷怎么还，下个月孩子学费有着落没”。

每天睁眼就是满满的责任和压力，哪还有力气去理想点生活？

更别奢望什么事业二次起飞，大多数人只想安全着陆。

更吊诡的是，这种心态像病毒一样传染。

你不躺平，别人也在躺；你想突破，谁还真和你抢着加班？

办公室气氛越来越低压，谁还谈什么成长、突破、未来？

全都在盘算怎么低成本混过去。

甚至有的老板都不鼓励“拼命三郎”了，生怕一出事，赔不起。

难道我们真的“被时代淘汰”了？

其实不尽然。

只是社会变化太快，压力层层加码，能喘口气已然是福分。

你说有什么解药？

如果做着自己热爱的事也许能多坚持几年，但现实里，绝大多数人只是在“混口饭吃”，真正把工作当兴趣的，没几个。

有意思的是，最近养老产业、退休理财相关的话题又火了起来，甚至有人未到30岁就开始规划怎么提前退休。

谁不想早点“退休自由”？

理想这种东西，最终变成了“有个喘息的出口”而已。

“盼退休”，其实是盼一个体面做自己、好好活着的机会。

至于黄金岁月怎样燃烧，很多人已经不再关心。

现实就摆在这里，有什么办法？