“驿”路肩并肩——夫妻档快递员“跑出来”的幸福

清晨7点的兰州，路灯微微透着些光亮，车尾灯交错，即将开启一天的繁忙，城市似乎伸了个懒腰，还未完全苏醒。此时的气温已降至零下，但快递员陈泽奎额角的薄汗已经在寒冬里微微氤氲。

“嘀嘀嘀”扫码枪的声音此起彼伏，老陈和他的同事们将分拣出的快递归类好之后，整齐地码放在货架上，下一步这些快递就将经过他的手，送达客户手中。

“您好，您的快递到了。”这句问候语，陈泽奎把它挂在嘴边上已经十三个年头。他笑着说，只要包裹递送到客户手中时，这句话会因为肌肉记忆自动跳出来。

现如今，这个四十三岁西北汉子的面孔已经染上风霜，但年轻时的陈泽奎心气儿很高，一门心思创业，不仅赔光了家底，还欠了二十多万外债。这个初出茅庐的年轻人，不仅要克服生活上的困窘，更要跨越从老板到快递员的心理落差。

“人可以负债，但不能被账本子压垮了。”老陈还是喜欢往前看，他说，人就是得往前看，生活才有奔头。他放下身段，一头扎进了物流行业。

进入快递公司后，老陈的努力很快让他成为了网点的“单王”。因为送件礼貌，为人亲和，他所在区域的客户都愿意把快递件让他递送。

“顺丰有政策，如果我们受了委屈，会有相应的经济补偿。公司的同理心，让人心里拧着的疙瘩一下就松了。”老陈坦言这十几年来，即便工作中有些小插曲，也能及时解决，自己的日子和心情都在一天天变好。

在单量稳定的情况下，老陈现在的月收入已达一万元左右，他不仅还清了负债，还在这里扎下了根。

如今，老陈的妻子管玉萍也成了他的“战友”。她是网点唯一的女性，干活利落，与任何一位男同事相比毫不逊色。每天清晨，夫妻二人并肩到岗；送件途中，两个人互相搭把手，工作里也添着些温馨。管玉萍笑着说，“家，就是两个人一起拼出来的。”

更让夫妻俩骄傲的是，他们的两个孩子都顺利考上了大学。两口子现在最大的心愿就是继续努力，供孩子们读书，让他们有个好前程。

员工的良性发展，离不开企业工会的坚实保障。“我们的核心目标，就是让员工稳定下来，有归属感。”甘青顺丰工会负责人介绍，为提升员工幸福感，工会推出了一系列暖心举措：其中包括，为新婚员工赠送新婚礼包，为优秀员工家属寄送感恩礼品；员工及家属患重大疾病可申请慰问金；生日当天，员工能在数智工会福利平台自主挑选心仪礼品等。

据了解，2026年，甘青顺丰工会计划争取在上级工会支持下，进一步拓展福利维度，从就餐、出行、租房等员工高频需求场景入手，争取更多实质性福利，让关怀渗透到工作生活的方方面面。

目前，甘青顺丰工会已在全省200多个网点设立兼职工会代表，他们既是企业文化的传递者，也是员工诉求的倾听者，负责收集员工意见、组织网点活动、帮扶新员工、营造和谐氛围。此外，各网点均张贴了福利政策解读、接口人联系方式，工会主席、干事的电话更是随时畅通；建立内部沟通群，专人分工值守，确保员工问题能及时响应、快速解决。

在这座城市的大街小巷，还有无数像老陈夫妇一样的劳动者，他们在平凡的岗位上努力地谱写属于自己的人生实录，用自己的双手为自己的人生打拼出一抹亮色，也为这个城市的底座篆刻上一朵“奋斗”之花。

（甘肃工人报实习记者 闫琴雯）

来源：中工网