重磅发布！2026中国企业可持续发展十大趋势

2025CSO全球可持续发展论坛

1月29日，由思盟企业社会责任促进中心发起，商道咨询主办的“2026CSO全球可持续发展论坛”在北京成功举行。思盟企业社会责任促进中心理事长、商道咨询首席执行官王昕在论坛上首发《2026中国企业可持续发展十大趋势》研究报告。

自2013年起，商道咨询每年初发布《中国企业社会责任十大趋势》报告，2024年升级为《中国企业可持续发展十大趋势》。报告聚焦中国可持续发展进程，关注国内外最新政策进展、议题研究和商业实践，识别出年度最重要的企业可持续发展趋势，探讨风险与机遇，提供行动建议。以下为2026年中国企业可持续发展十大趋势的具体内容：

1

扩内需防风险 企业迎来十五五战略窗口

安全是发展的前提，发展是安全的保障。“十五五”规划建议中提出“扩大内需”与“防范风险”需协同推进。2026年作为“十五五”规划的开局之年，这一方向为企业带来重要战略机遇。2025年12月《求是》杂志发表文章《扩大内需是战略之举》，新华社发布题为《守牢安全底线 稳妥化解风险》的评论。年底的中央经济工作会议也提出2026年重点任务包括“坚持内需主导”和“坚持守牢底线”。

在发展方面，企业需聚焦消费升级需求，以技术创新、绿色转型开发优质产品；在风险方面，企业应强化财务与非财务风险管控，筑牢合规防线。未来一段时期，外需环境仍面临较多不稳定因素，企业融入国内市场既能增强抗风险能力，又能获取持续增长动力，实现高质量发展。

2

全球脱碳新周期 公正转型撬动包容性发展

2025年成为全球脱碳进程的关键分水岭：成效方面，中国绿色发展成果显著，“绿色电气化”趋势带动全球CO2排放进入平台期，有望更早达峰。政策层面，中国新能源实现“全量入市”、开启“绿电直连”和“零碳园区”试点，提出“电算协同”“交能融合”等融合发展新样式，将加速各领域“零碳就绪”，释放绿电“场景红利”并赋能产业转型。“十五五规划建议”明确全面落实碳排双控，首提推进化石能源替代，将加速绿氢与碳捕集耦合、展开“绿色碳氢经济”蓝图。全球气候治理层面，中国发布面向2035的首个温室气体总量控制目标、明确积极引领构建全球气候治理体系。“公正转型”成为各国气候行动与合作的新共识，推动实现气候行动与包容性发展协同并进。

身处全球气候治理的“后西方时代”，中国企业应更加积极设定绿电消费和长期净零碳目标，明确释放信号、把握绿色技术和市场机遇，尽早达成“零碳就绪”，走上“负成本-零排放-正增长”的协同发展之路。

3

从遵循到引领 为信披规则贡献中国经验

2025年，国内监管机构主动构建ESG信披体系，推动本土与国际规则融会贯通，贡献中国特色实践方案。全球层面，主要经济体加速推进可持续披露准则一致性应用，GRI等机构多举措推动准则等效与互认。2026年将是国内信披体系完善、国际信披更趋向融合的一年。证监会、财政部、交易所等密集出台或修订与信披相关规则，两办发布《关于完善中国特色现代企业制度的意见》，形成覆盖准则规范到顶层设计的完整框架。在构建本土准则体系时，政策制定部门也注重打通国内标准与国际框架的衔接，如《财政部准则》在结构上与国际财务报告可持续披露准则趋同。

这一趋势要求企业落实国内强制要求的基础下，研究与国际规则融合的要点，优化披露逻辑；同时以信披为契机，将ESG融入业务决策，实现合规与价值提升双赢，助力中国信披经验走向国际。

4

AI加速演进 治理赋能与科技伦理并重

AI技术爆发式发展释放生产力、推动产业迭代，但也带来深层治理与伦理挑战。中国早于2022年发布相关立场文件倡导“智能向善”，2025年政府积极参与全球AI治理，推出多项声明与计划，明确核心准则并引入专业化审查机制防范伦理风险。全球AI治理迈向系统化阶段，倒逼企业融入合规与伦理责任。观察企业实践，发现大型互联网企业多通过规范数据采集、完善防护机制践行责任并披露相关工作，但中小型企业尚未建立完善伦理审查与披露机制，对算法偏见等深层问题关注不足。2026年将会是AI持续加速发展的一年，也会是相应规范完善的一年。

在此趋势下，企业研发和运用AI工具时，需将技术伦理考量融入治理与战略，健全审查机制，防范算法偏见、数据安全等技术风险，共同构建安全、包容、负责任的人工智能发展生态。

5

做实顶层架构 董事会ESG能力要求跃升

2026年，企业ESG顶层架构的务实落地与董事会履职能力提升成为核心趋势。2025年5月，香港交易所更新《董事会及董事企业管治指引》，明确将ESG纳入董事强制培训内容，并规范董事会性别多元化、非财务KPI与ESG风险管理等要求。财政部《企业可持续披露准则》与三大交易所发布的《可持续发展报告编制指南》均对企业ESG治理结构、报告机制及反贿赂等议题提出明确披露要求。虽然企业ESG报告中已基本实现对董事会治理架构的披露全覆盖，但相关披露多停留在框架层面，反腐培训覆盖率等关键量化指标披露不足。

未来，企业需从“框架搭建”迈向“实效落地”，响应A股“四支柱”等要求完善指标披露，尤其是指标与目标部分的落实，并通过做实顶层设计、强化董事会专业能力，切实推动ESG战略与业务协同，管控相关风险，挖掘发展机遇。

6

农业气候适应 生产消费公益多元协同

乡村振兴是新时代“三农”工作的总抓手，其目标的实现需要整合生产升级、消费激活与公益支持三个维度，并将提升气候适应性深度融入全过程。生产端，十五五规划建议引导资源投向高标准农田和智慧水利等基础领域，以技术支撑资源配置，应对气候风险。生态价值实现机制持续完善，农业生产向绿色化标准化转型，绿色成为农业提质增效的重要动力。乡村振兴的成果要真正惠及农民，离不开消费端的激活与公益端的支持。2025年商务部等五部门明确发文保障农村居民享受家电以旧换新政策。公益力量则通过建设公益林等方式强化生态屏障与社区韧性。

助力乡村振兴，企业应深耕乡村场景，提供适配性产品、服务及解决方案，推动农业生产与民生保障；强化技术赋能，驱动农业绿色转型，应对气候风险；践行社会责任，支持乡村气候韧性建设，培育长期价值共赢。

7

昆蒙框架落地 生物多样性与金融相结合

2026年，《生物多样性公约》第17次缔约方大会（COP17）将在亚美尼亚举办，聚焦昆蒙框架履约推进。2026年，金融支持生物多样性保护正从概念探索转向实操落地。在中国，约20%-30%的绿色金融资金投向生物多样性相关领域。2025年政府发布《银行业保险业绿色金融高质量发展实施方案》《生物多样性金融目录》等，从顶层设计到标准制定，系统构建了生物多样性金融的政策框架与支持体系。全球范围自然信息披露也加速推进。TNFD发布第二批行业指南，IFRS有关生物多样性的披露要求将在2026年发布。

在此背景下，企业需将生物多样性风险纳入战略，对接绿色金融政策，探索“生态—土地”价值转化，并提前布局运用TNFD等国际国内披露标准，积极参与多边治理，把握发展机遇。

8

提质破局 政企消费者共建绿色消费新生态

绿色消费已成为扩大内需、引导产业转型的重要力量，但仍面临标准不一与绿色溢价等挑战，需构建政府、企业、消费者协同的生态体系。“十五五”规划建议等顶层设计明确提出扩大消费市场、推动绿色低碳发展，这意味着从生产、流通到回收的全价值链绿色转型被系统性地提上日程。在政策东风之下，市场正加速响应与进化，企业将ESG目标融入产品创新，通过研发环保材料、改进包装等实际行动回应市场期待。《2025年可持续消费报告》显示，43.34%消费者因绿色产品节约成本而购买，在没有选择绿色产品的消费者中，49.9%因溢价放弃。政策和消费者诉求推动企业基于清晰的数据建立可信承诺，使环保价值可衡量、可感知。

企业应坚持“提质控价”，在保障产品品质的基础上，塑造兼具环保优势与市场竞争力的绿色产品，最终在生态共建中实现商业价值与社会责任的统一。

9

中企出海新阶段 境外履责与主动合规兼顾

中国企业出海正转向海外布局的高质量发展阶段，在外部环境波动较大的背景下，中企出海须围绕ESG实践、社区融合与供应链责任，兼顾境外履责与主动合规。政策层面，“十四五”规划和“十五五”规划建议明确引导产业链绿色化、多元化跨境布局。2025年，八部门联合发布《关于规范发展供应链金融支持供应链产业链稳定循环和优化升级的意见》，商务部出台《企业境外履行社会责任工作指引》，推动企业将ESG融入海外经营。与此同时，中国积极参与气候多边治理，在COP30等场合坚定气候治理目标，反对欧盟CBAM等单边措施。

在步入新阶段的时间节点上，企业应在融合ISSB、TNFD等国际准则与国内绿色贸易政策，推动合规管理向价值创造转型；建立覆盖供应链的数字化环境数据系统，以应对CBAM等机制挑战；同时通过常态化社区沟通，将当地社区需求融入管理，筑牢海外可持续发展的信任根基。

10

灵活就业优化 政企创新助力权益保障

灵活就业是稳就业、保民生的重要支撑，其高质量发展关乎民生稳定与包容性增长。当前就业环境下，社保覆盖不足、算法压榨、隐性工时等问题依然突出，需要政府和企业协同破解。2025年5月，中华全国总工会联合六部门发布《共同保障劳动者合法权益工作指引》，重点强调促进新兴领域发展和新就业形态劳动者权益维护。政府通过监管持续压实企业责任，以约谈与会商形式推动平台规范发展，聚焦权益保护与算法优化。企业借助人工智能、大数据等技术创新聚焦合规整改，优化算法规则与工时管理，切实保障劳动者合法权益，推动形成“政府监管——企业创新——权益保障”的优化格局。

灵活就业者权益问题浮出水面，要求企业以数字化工具为基石，创新算法规则，以切实保障劳动者合法权益。推动灵活就业高质量发展的同时，培育长期发展动能，最终实现企业价值、劳动者权益与社会发展的共赢。

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供稿：俞璐

编辑：张瑞环

审核：王昕