今年广东江苏很多工厂纷纷取消年会，员工：形式化的年会不如发钱

今年广东江苏的很多工厂纷纷取消年会了，员工：形式化的年会不如发钱来得更实际！

晚上老公刚推开门，脸拉着就跟我说，今年公司年会黄了，顶多部门凑一块儿吃碗面，连瓶像样的饮料都未必有。我愣了一下还以为是个别情况，一问才知道，这事儿在广东、江苏的公司里早成常态了，据说八成企业都没了正式年会，寒酸得很。

身边做酒店销售的朋友前几天还发微信跟我吐槽，语音里满是无奈，往年这时候，年会场地早被抢破头了，1500块一桌的标准，客户连价都不还，今年主动砍到1000块，人家还嫌贵，谈好的订单说黄就黄，她这个月的业绩眼看就要泡汤。

网友的投票更扎心，75%的打工人都表示公司今年没年会。有人总结的年会进化史，简直说到了所有人心坎里：早几年的年会，那是真有排面，星级酒店大包间，抽奖抽iPhone、送欧洲游，公司壕不壕，看年会就知道，那会儿朋友圈晒年会奖品，比过年晒年夜饭还热闹。

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可2020年后，年会就彻底变了味，甚至直接消失。国央企怕不合规，二话不说先把抽奖聚餐全砍了；民营老板忙着活下去，降本增效的第一刀，就劈向了年会；更有意思的是，老板和员工还双向嫌弃，老板怕花了钱还讨不到好，员工怕加班排练节目、硬着头皮给领导敬酒，两边都觉得折腾。

说到底，以前的年会，是企业扩张期的锦上添花，是老板的排面，也是员工的盼头。那时候公司有钱有干劲，愿意花心思撑场面，员工也盼着这份仪式感，盼着抽个大奖沾沾喜气。可现在不一样了，经济环境变了，企业只求稳，打工人也越来越务实，比起热热闹闹的年会，一份稳定的工作、实打实的收入、少点无意义的折腾，才是最实在的。

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老公说，同事们听说年会取消，没人半点儿抱怨，反倒一个个都乐了，终于不用下班留着排练，还私下盼着，省下来的年会钱，能给大家发点米面油，好歹是个实在的福利。

评论区的声音，更是把这份现实说透了：有人说公司早没了年会和年夜饭，年终奖还要砍，可看着自己的年龄，还有那五险一金，只能咬着牙不辞职。

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有人吐槽年会要自己掏钱，还按职级交，交了钱还要演节目给领导看，满心委屈：年会饭不该是公司请员工吗？更有人戳中了痛点，说年会该是领导表演感恩员工，现在反倒把员工当猴耍，更离谱的是，只要演过一次节目，往后年年都有你，哪怕有奖品，也没人愿意凑这个热闹。

其实打工人从来都不是讨厌年会，而是讨厌变了味的年会，讨厌为了形式主义的无意义折腾，讨厌把员工的时间和付出，当成取悦领导的秀场。

当年会从员工的福利变成了职场负担，从凝聚团队的仪式变成了彼此的折腾，取消反倒成了皆大欢喜的结果。今年你公司有年会吗？是打心底盼着办，还是巴不得直接取消？