正通煤业：年年有暖事 事事皆“粥”全

“民生是发展的出发点，更是幸福的归宿。”岁末寒冬，年味渐浓。每年冬天，总有一股暖流在矿区涌动，跨越寒冬、直抵人心。

随着2026年春节临近，西北矿业正通煤业送温暖活动全面铺开，困难帮扶、嘱安慰问、知识普及等多维度举措同步发力，让“柴米油盐”的日常关怀化作“雪中送炭”的切实行动。据了解，该公司送温暖活动从2016年工会成立至今，已连续开展９年有余，形成了重大节日有示范、特殊群体有帮扶、日常关怀不断线的工作格局，书写着二十四节气里的温情答卷，镌刻下“劳动最光荣”的发展印记。

腊八节作为传统年俗的序章，自然也是送温暖活动的重要节点。

“腊日常年暖尚遥，今年腊日冻全消。”当腊八粥的香气在职工餐厅袅袅升腾，便知腊八已至。每年的这一天，该公司食堂总会精心熬煮出浓稠绵密的腊八粥，红枣、莲子、桂圆、核桃等十余种食材在文火中缓缓交融，甜香氤氲着整个餐厅，每一口都是对坚守岗位的敬意与慰藉。

在该公司五四采煤队学习室，女工协管员们忙碌的背影穿梭其中，将一碗碗热气腾腾的腊八粥递到一线职工手中，笑意盈盈地叮嘱：“师傅，腊八节喝一碗热粥，一年都顺顺当当！”

企业送温暖，送的是持续不断、精准对接的民生温度。该公司革新传统送温暖工作模式，从覆盖广泛的“普遍关怀”向注重实效、回应职工需求的“量身定制”转型，在深入一线、岗位送腊八粥的同时，广大职工还陆续收到公司为他们贴心准备的平安袜、暖贴等实用暖冬物资。

“公司总是能够精准铺捉到我们的需求，每次都送到我们心坎上！”“年年都能喝到这碗热粥，暖的不只是胃，更是心。”……正如众多职工所说，公司送温暖行动如同冬日的暖阳，绽放在车间厂房、作业一线、办公角落，为坚守岗位的每一位奋斗者送去最朴实的关怀和问候。

当然，送温暖活动的影响力，离不开“娘家人”着眼长远“送理论、送知识、送健康”的扎实行动。“我们的关爱，不止于一粥一袜的温度，更在于帮助职工准确把握上级安排部署与政策导向，引导职工进一步提升综合素养与技能水平。”该公司女工委主任翟艳君介绍。

“山东能源集团2026年形势任务教育主题是什么？”“西北矿业2026年安全生产总体要求是什么？”话音刚落，职工们纷纷举手抢答，“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”“一心一意抓安全，心无旁骛谋发展”……

该公司结合上级年度工作会精神，认真梳理十余条会议要点和重点任务，以“有奖问答”形式嵌入互动环节，让理论学习在轻松氛围中入脑入心；与此同时，该公司还同步开展“健康守护进班组”行动，专业医护人员携带便携设备深入采掘一线，为职工提供血压血糖检测及冬季常见病预防指导；女工协管员同步发放《职业健康小贴士》手册，将政策解读、安全提醒与健康知识融于方寸之间，让温暖既有热度，更有深度与精度。

据了解，此次送温暖系列活动覆盖职工1000余人次，惠及一线班组23个，发放腊八粥500余碗，袜子、暖贴等物资600余份，组织理论问答6场，发放健康手册200余册。

岁月流转，温情不变。腊八节的系列送温暖活动跨越寒冬，延续着年复一年的仪式感，将企业与职工之间的情感纽带织得更密、更韧。“希望我们这份如约而至的温暖，让每一名职工都在万物境藏的时节里，也能满怀希望、心存热望、砥砺前行！”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席王喜林寄语道。