德国总理默茨又“摊上事了”

近日，因一次“口嗨”，默茨再度站在了舆论的风口浪尖……

起因是在上周五（16日），这位德国总理指出，德国雇员平均每年休14.5天病假。他接着公开质疑了德国人请病假的必要性：“这意味着德国人每年有近三周时间因病无法工作。这真的合理吗？真的有必要吗？”

默茨同时提出，应当讨论如何通过某种激励机制促使人们坚持工作，并将电话病假的证明制度作为一个值得讨论的例子——在德国，当员工生病时，无需亲自前往医生诊所就诊，只要打个电话，就可以领取一份正式的病假证明。

这是不是在指责一些德国“打工人”没病装病？

果然，此言一出，反对的声音迅速出现。

▲图源：br24

例如，德国联邦议院卫生委员会主席塔尼亚·马哈雷特即驳斥了默茨关于德国高病假率的言论。她对“德国编辑网络”（RND）表示：“我建议默茨先生离开公务车几天，去实地了解企业实际情况，而不是一再散布‘德国人因懒惰不愿工作’的谣言。”

或许在这位社民党人看来，默茨所言无异于“何不食肉糜”的翻版。

马哈雷特向RND强调：“绝大多数人并非心血来潮请病假，许多人在生产领域，尤其是医疗护理行业，工作达到极限直至完全无法坚持，最终导致长期缺勤。”

她援引心理疾病的相关数据指出，问题的核心并不在于“激励人们带病上班”，而在于企业内外缺乏足够的预防性措施。更好的劳动保护、更系统的企业健康管理、更多预防性医疗服务以及对心理健康的支持，才是缓解病假问题的关键。

▲多家德媒对此进行了报道，图为t-online的报道截图

不过，并非没有人支持默茨。德国法定医保医生协会（KBV）主席安德烈亚斯·加森在接受《柏林日报》采访时就表示，现在的电话病假证明制度客观上确实存在被滥用的风险。

他认为，仅通过电话很难可靠判断一个人是否真正丧失劳动能力，即便在医生诊所中，这样的判断有时也并不容易。“有些人确实患病，有些人只是前一晚睡得太晚。”

他还指出，三天内提交病假证明的规定每年导致约2700万次医疗非必需的医患接触。因此，他主张将最初几天的病假安排交由劳动合同自行规定，并探讨引入“等待期”或奖金激励制度。

▲图源： IMAGO/Noah Wedel/imago

但批评的声音看起来仍在多数。曾任联邦卫生部长的劳特巴赫即明确反对取消电话病假证明。他同样在《柏林日报》撰文指出，降低病假率的有效途径应是预防医学，例如通过早期筛查高血压、提高烟草税以及其他公共卫生干预措施来改善整体健康状况，而不是对患者进行严苛管控。

反对党的批评更不会缺席。左翼党联邦事务负责人亚尼斯·埃林表示：“抱怨高病假率的人应讨论过劳、人员短缺和致病的工作条件，而非指责员工缺乏工作意愿。”绿党主席布兰特纳则指出，增加劳动投入确实能促进经济，但前提是必须提供良好的制度环境，例如可靠的儿童照护体系等。

▲图源：bild.de

这并非默茨近期第一次因言论引发争议。不久前，默茨就曾因指责移民影响德国的“城市景观”而招致大量的口诛笔伐，甚至引发了多场示威活动。不同于前任朔尔茨的风格，默茨显然不是一个以语言克制和模糊表述见长的政治人物。

估计等不了多久，人们就将见证他的下一次“口嗨”。

（欧洲时报德国版紫蒿综合报道，转载请注明公众号GermanReport）

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