担当作为 | 瞿定荣：担当诠释忠诚 实干笃定前行

在新时代的伟大征程中，中核集团承载着强核强国、造福人类的崇高使命。在重大工程攻坚、核心技术突破、管理变革突围的战场上，始终有这样一群身影——他们是对党忠诚、政治过硬的红色先锋；是勇闯科研“无人区”、搏击改革“深水区”的硬核力量；是以热血破难题、用实干铸荣光的攻坚铁军。中核集团首届“担当作为好干部”“担当作为好团队”，以滚烫初心在强核答卷上刻下铿锵印记。

官微开设“担当作为”栏目，循着榜样的足迹，看信仰之炬如何点燃星辰大海，听担当之歌怎样书写奋斗华章。征途浩荡，担当者进；星火燎原，后来者继！

担当诠释忠诚 实干笃定前行

在戈壁深处的核城热土上，总有一种力量，让“干惊天动地事，做隐姓埋名人”的誓言掷地有声。中核四0四党委书记、董事长瞿定荣以“深耕者”的姿态扎根核工业一线，用行动诠释着新时代核工业人的责任底色 —— 从历史传承中锚定方向，在一线攻坚中淬炼担当，于创新变革中擘画未来，在 “国之大者” 的使命答卷上写下浓墨重彩的一笔。

躬身核城践初心

“小到戈壁滩上植被的特性，大到厂区各个工艺的运行流程，瞿书记都会主动去了解掌握。”从2021年担任中核四0四副总经理，再到2024年担任党委书记、董事长，几年来，瞿定荣对核城的一切都保持着旺盛的“好奇心”，而他的责任也从管好“一域”扩展为做好“全局”决策。

“尊重历史，才能创造新的历史。”在60多年的发展历程中，中核四0四熔铸出富有核城特色的优良传统、红色基因，也涌现出诸多可爱可敬的英模。踏上这片土地的那刻起，从老厂长周秩、首任总工程师姜圣阶，到祝麟芳、张同星、杨海棠、“34—32”英雄集体......核城的故事数不清、道不尽，老一辈核工业人为核事业“忘我”奉献的精神带给他的不止感动，更激励着他握紧手中的“接力棒”，创造核城下一个腾飞的“奇迹”。

对核城根脉的深刻认知，转化为赓续红色基因的生动实践，在他的推动下，公司组织成立专班，深入挖掘自身的历史底蕴和优良传统，提炼完善“子文化理念”，构建起以新时代核工业精神为内核、以核城优良传统为外延的文化体系，让 “两弹一星” 精神在戈壁滩上焕发出新的时代光芒。

“面对新时代核工业的责任和使命，中核四0四要有争先的勇气、创新的思维、攻坚的担当和破题的能力。”作为“掌舵者”，瞿定荣深知自身肩负责任重大，更要全方位地了解核城的过去、明确当下的发展、做好未来的规划，不负“祖国需要”的铮铮誓言。他始终秉持“高标准、严要求”的工作理念，结合公司发展实际将其贯穿于工程建设、生产经营、科技创新、产业开发等领域，持续强化安全、环保、质量风险管控等重点领域工作，以“一分部署、九分落实”的决心毅力，将潜移默化的引领作用发挥最大化。

深耕一线强担当

“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败”，这段出自《孙子兵法》的名言，也是瞿定荣的行事准则。

瞿定荣带领领导班子，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记对核工业和中核集团的重要指示批示精神，把深入聚焦“追求卓越”的主题主线刻画得更加清晰，将“国之大者”和“企业大计”统一起来，直面首责首要和转型发展的双重挑战。

“基本上是办公室、会议室、现场三点一线，但现场的时间更多一些。”提起瞿定荣的行程安排，身边工作人员用“扎根一线”来形容。为了加快推进中核四0四从“生产型”企业向“产研一体化”基地转变，他开启了“调研＋学习”的模式。面对中核集团“正向研发、集智创新”的典范项目，瞿定荣集中核四0四各单位、领域最优力量全力推进，不仅多方统筹，更是躬擐甲胄、靠前指挥。

“现场每条线路运行状况都要心中有数。”重大工程调试运行期间，凌晨赶到现场参与技术讨论、组织科研人员“头脑风暴”、调动各方资源突破“卡脖子”难题，有问题的地方就有他的身影；“项目攻坚没有旁观者，只有参与者。”面对提质增效项目工艺路线选择难题时，他与科研人员并肩作战，鼓励大家各抒己见，积极尝试，将理论与实践有机融合，最终实现项目一次性成功；“中核四0四要自立自强，勇当核产业链链长。”他聚焦“四个面向”，大力推动核技术应用自主创新，积极调配优势资源，打破局限思维，蹚出一条“以研促产，以产带研，产研一体化”的创新发展道路。

创新绘就“新蓝图”

六十余载赓续奋斗，中核四0四“两轴三区”战略布局初步形成，五大优势业务有序推进，以破竹之势，朝着建成适应国民经济发展要求，集科研生产为一体的现代化新型基地阔步迈进。新征程上诸多机遇与挑战并存，如何带领全体职工爬坡过坎、逢山开路，绘就高质量发展“新蓝图”，是瞿定荣最关键的“课题”，秉着一份初心，在问答之间，瞿定荣交出了有中核四0四特色的“答卷”。

卓越绩效模式作为国际企业界提升企业竞争力重要抓手，瞿定荣敏锐地把握住了卓越绩效模式的战略价值，带领领导班子深度参与，积极践行“一把手”工程，建立卓越绩效常态化机制，深化卓越绩效对标提升，从文化重塑、战略规划、资源整合到过程优化，全方位把控方向，持续优化产业布局，赋能科技创新驱动，核心竞争力和经营管理成熟度不断提升，中核四0四先后荣获第八届甘肃省人民政府质量奖、甘肃省央地合作突出贡献企业、中央企业先进集体、第二十届全国质量奖等荣誉。

承接 “百年四0四”的愿景目标，瞿定荣将人才视为第一资源，充分发挥公司核产业链链长作用及优势，推动院士专家工作站落地、持续实施“胡杨工程”人才特区建设、系统推动人才梯队建设，积极承办各类国家级、省部级竞赛及学术论坛、会议等，畅通人才发展“最后一公里”。公司员工和集体荣获省部级以上荣誉100余项，荣获国防邮电首届技能运动会特别贡献奖、国际QC金奖等奖项，构建起一支高学历、高技术、高技能、年轻化的人才队伍。

“职工群众关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么。”瞿定荣带领公司领导班子成员坚持把职工群众的“点滴小事”当成“心头大事”。主动融入地方发展大局，联合嘉峪关引进清华附中创新班，助力优质资源落地。持续推进“幸福核城”建设，开展“员工关爱计划”“两送两助”等系列活动，用心用情关爱离退休职工。推动通勤列车电气化改造及成功增列，完善三地职工文体中心建设，优化职工食堂用餐质量......全力将职工“心愿清单”变为“幸福清单”，职工群众获得感、幸福感显著提升，凝聚起助推企业高质量发展的强劲动力。

在“十四五”规划收官之年，“十五五”规划谋篇布局之年，何为“担当”，何为“作为”？带领全体干部职工，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力融入到公司发展的各领域、全过程，再次拿出不负期望的优秀“答卷”，是瞿定荣无比坚定的回答。

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来源 | 中核四0四

责编 | 闫绍辉

主编 | 刘洋

审校 | 李春平

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