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据俄罗斯卫星通讯社报道,俄罗斯总统特别代表鲍里斯·季托夫表示,2026年至少有4万名印度劳工预计将赴俄务工,印度有望帮助俄罗斯缓解日益严峻的劳动力短缺问题。季托夫透露,俄对印度劳动力的需求持续增长,2022年向8000名印度公民发放工作许可,2023年超过1.4万人,2024年增至3.6万人。2025年俄为需办理签证国家设定的外籍劳工配额共234960人,其中近30%即71800人专门预留给印度,实际赴俄人数预计不低于4万人。他强调,印度专家赴俄工作对俄罗斯经济意义重大,而劳务移民本身也是印度重要的外汇来源,2024年印度海外汇款已达1290亿美元。
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这一合作的背后,是俄印双方各自的现实需求与战略契合。俄罗斯当前劳动力短缺问题已十分突出,制造业至少缺80万人,贸易行业空缺岗位达150万个,服务业和建筑业也频繁面临招工难。造成这一局面的原因多重叠加,人口出生率创下两百年新低,老龄化持续加剧,适龄劳动力逐年减少;特别军事行动导致大量青壮年或奔赴前线或选择外流,进一步抽空劳动力池;西方制裁下,俄罗斯国防工业和能源产业逆势扩张,对技术工人的需求持续上涨。
此前俄罗斯主要依赖中亚劳工填补缺口,但去年相关政策收紧后,中亚劳工入境量锐减三成,劳动力缺口彻底难以兜住,乌拉尔的机械制造厂曾因缺焊工导致扩建项目停滞三个月,远东基建工程也因缺少技术工人拖慢进度。
而印度作为人口大国,每年有上千万年轻人进入劳动力市场,就业压力居高不下。向海外输出劳动力既是印度缓解就业压力的重要途径,也是赚取外汇的关键方式。俄罗斯给出的薪资待遇极具吸引力,建筑、机械制造等行业的月薪比印度本土高出数倍,对技术工人诱惑十足。
印度本身不缺技能人才,仅IT专业人员就有543万,不少人拥有国际工作经验,英语流利且技能扎实,既能胜任传统制造业岗位,也能适配航空航天、电子制造等高端领域需求。更重要的是,俄印早已在能源、军事领域建立深度合作,俄罗斯是印度最大石油供应国,2024年供应原油占印度进口总量的36.4%,双方还在推进S-400防空导弹补充订单、联合生产武器零部件等合作,劳动力合作成为双边战略绑定的自然延伸。
有网友认为,这是“各取所需的双赢”,俄罗斯解了用工燃眉之急,印度赚了外汇还缓解就业,实属明智。也有俄罗斯网友表达担忧,怕文化差异引发矛盾,担心“莫斯科变孟买”,毕竟印度劳工的饮食、宗教习惯与俄主流社会存在差异,历史上曾有移民聚集区因卫生问题引发抗议。
有分析认为,这场合作建立在能源、军事深度合作的基础上,形成了“能源+劳动力+贸易”的铁三角,让两国在西方制裁下彼此依赖度更高,抗风险能力更强。对于俄罗斯而言,印度劳动力能支撑工厂满负荷生产、加快基建和能源项目推进,帮助其更快摆脱西方制裁影响;对印度来说,既通过劳工输出变现人口红利,又能深度参与俄罗斯经济建设,提升地缘话语权。
但合作背后存在不少挑战,语言培训、文化融合、权益保障都需要时间推进,且俄罗斯“无限接收”的表态更多是释放诚意,实际工人数量不会一年内大幅增长。更需警惕的是,战争经济存在不确定性,若局势缓和,大量劳工可能面临失业风险,而西方若施压限制劳工结算通道,也可能影响合作推进。
这场预计2026年到来的4万印度劳工赴俄潮,本质是特殊国际环境下的务实选择。它不仅解决了俄印各自的迫切难题,更让两国战略伙伴关系落到了实处。劳动力作为连接经济合作的纽带,让俄印从能源、军事层面的宏观合作,延伸到民生经济的微观绑定。
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