半程推进聚合力 新秀成长绽芳华

——西安市经开第二中学召开“青蓝工程”半学期工作推进会

为进一步夯实“青蓝工程”实施成效，助力新入职教师快速成长，明确后半学期教师培养工作重点，12月3日下午，西安经开第二中学隆重召开“青蓝工程”半学期工作推进及新教师培训会。副校长李丹出席会议，教务处、德育处、教研室负责人及本学期全体新入职教师参加会议，会议由教务处主任邓宽尚主持。

教学赋能

精准复盘明方向

靶向培训提素养

会议伊始，教务处副主任杨婷婷率先发言，对前半学期新教师教学工作进行全面复盘与细致反馈。她肯定了新教师们满怀教育热忱、快速适应岗位的积极表现，赞扬其在课堂教学、备课教研中展现的较强学习能力与可塑性；同时客观指出教学节奏把控不足、重难点突破方法单一等共性问题。

针对这些痛点，杨婷婷副主任结合学校教学计划，围绕高效课堂构建、教学设计优化、教学评价改革三大核心内容，开展系列专题培训与经验分享，为新教师提升教学核心素养提供了切实可行的指导路径。

德育领航

筑牢班级管理根基

精进育人实践能力

德育处主任杨建平聚焦新班主任工作展开专项反馈与培训。他强调，班级管理是学校德育工作的基石，新班主任们在日常管理、学生思想引导中投入大量精力，取得了班级秩序良好、师生关系融洽的显著成效，但在班级文化建设、特殊学生教育、家校协同育人等方面仍有提升空间。

为助力新班主任成长，杨建平主任进行了系统性培训，并明确下一步德育处将通过经验分享会、案例研讨会、实地观摩学习等形式，搭建交流学习平台，帮助新班主任夯实班级管理基本功。

教研提质

立足教学谋创新

以研促教共成长

教研室副主任曾宪培从教研工作维度进行反馈与指导。她表示，前半学期新教师积极参与各类教研活动，在课题研究、教学反思等方面取得初步进展，但在教研意识、科研方法等方面仍需改进。

基于此，曾主任围绕教研课题申报、教学论文撰写、新课标解读等关键内容组织专题培训，鼓励新教师立足教学实际开展教研探索，以教研促教学，实现专业能力稳步提升。

总结提气

凝心聚力筑平台

期许新秀绽芳华

最后，副校长李丹发表总结讲话。她对各部门在“青蓝工程”推进中的扎实工作，以及新教师半学期以来的成长进步给予充分肯定，并强调“青蓝工程”是我校教师队伍建设的重要抓手，新教师作为学校的新鲜血液和未来希望，其成长关乎学校教育教学质量的长远发展。

针对后半学期工作，提出三点明确要求：

新教师要珍惜培训机会，保持谦逊好学态度，在实践中反思、在反思中成长，快速提升综合素养。

各部门要密切配合，细化培训方案，确保各项培养措施落地见效，为新教师成长保驾护航。

“青蓝结对”师徒双方要切实履行职责，师傅倾囊相授、徒弟虚心求教，形成互帮互助、共同进步的良好氛围。

此次推进会的召开，为学校后半学期“青蓝工程”工作开展指明了清晰方向。与会新教师纷纷表示，将以此次会议为契机，正视自身不足，积极参与培训，努力提升专业能力，尽快成长为合格乃至优秀的人民教师，为学校教育事业发展贡献自身力量。