河南
新东方32周年庆那封南极全员信，之前闹得满网都是吐槽，如今俞敏洪终于亲自出面回应了！不仅澄清了148万天价邮轮费的谣言，还说要邀10名员工免费去南极，只是大家看法依旧不一样。
这事说起来挺有意思，新东方32周年当天，俞敏洪没在公司，反倒在南极发了封全员信。信里写满了南极的冰山、雪景，还拿企鹅抱团生存说团队要坚持，满是对公司未来的规划，本来是想给员工打气，结果彻底惹了众怒。
国内一线员工全在吐槽，纪念日当天好多人加班到半夜做续费方案，盯着业绩数据忙得脚不沾地，看到老板在南极游山玩水写感悟，心里满是委屈。有人直言这反差太讽刺，还调侃“你看南极冰川美，我看工作消息响不停”，甚至有人吐槽公司社保按最低标准交，节假日加班也没加班费，一封激励信直接变成了大家发泄不满的地方。
后来网上还传他坐的邮轮要148万，争议越闹越大，几天后俞敏洪终于出来解释。他明确说148万是假消息，南极旅游一般5万到30万就能去，他这次坐的12天行程邮轮，费用也就20到25万，148万是另一条长期豪华航线的价格，跟他没关系，谣言总算说清了。
更意外的是，俞敏洪还说明年要选10名左右员工，免费去南极玩，想弥补大家的情绪落差。他还补充说，这次去南极不只是旅游，主要是商量青少年自然教育的事，新东方之后会搞青少年探索中心，明年冬天也可能开孩子的南极考察团，想把话题转到业务上。
可回应出来后，大家看法差得挺多。有人觉得俞敏洪态度实在，愿意回应问题还送员工南极行，挺用心的；但更多人不认可，说比起10个难得的南极名额，基层员工更想要足额社保、该给的加班费，少加点无意义的班，这些日常能用到的福利才实在，毕竟天天加班的压力，比远方的风景真切多了。其实这次争议，本质就是老板想的和员工要的没对上。
说到底，大家不是不让老板旅游，而是受不了忽略员工难处的“心灵鸡汤”。俞敏洪的回应给了个说法，但10个南极名额真能化解不满吗？你觉得这办法管用吗？职场里，你更看重精神鼓励还是实际福利？欢迎在评论区聊聊你的想法！
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