法国超级富豪人群“官方画像”：年龄、收入、家庭状况、地区分布全揭示

综合法媒报道，法国国家统计与经济研究所（INSEE）11月18日发布多份关于高收入与高财富人群的研究报告，揭示法国最富裕群体的构成特征、收入来源变化以及收入差距的持续扩大。数据显示，法国收入最高的0.1%人群不仅在财富结构上显著区别于普通家庭，其收入增长速度在过去20年中也远超其他社会阶层。

01超高收入群体规模与特征

法国统经所的报告指出，2022年，法国共有约40700户家庭迈入“超高收入家庭”门槛，即收入最高的0.1%行列。该群体的门槛为年收入至少463000欧元，实际平均年收入高达100万欧元。

这些“超高收入”家庭有着明显的特征：

年龄结构：主要申报人平均年龄为56岁，整体年龄段集中在 50–69岁。

家庭结构：82%为已婚或登记伴侣关系（PACS）的双人家庭，明显高于其他家庭（32%）。

地理分布：约一半居住在巴黎大区，尤其集中在巴黎和上塞纳省。

职业构成：主要为企业家、继承人、公司领导层、律师、艺术家以及职业运动员等。根据研究，2023年法国收入最高的100名私营部门受薪者中，超过三分之一（36人）为职业运动员（主要是法甲俱乐部的足球运动员），其余多为企业领导层（31人）或高级管理人员。

02收入来源多元化：金融资产占主导

与普通家庭主要依靠工资收入不同，超高收入家庭具有高度多元化的收入来源：金融资产收益（股息、利息等）占收入一半以上，工资、待遇及养老金占38%，其他还有房地产收益、职业性收益（如农业用地）。

金融市场表现及资产价格上涨，使该群体在收入波动中仍保持长期增长优势。

0320年间收入差距显著扩大

统经所的研究显示，2003年至2022年间，法国收入差距进一步拉大：超高收入家庭平均收入增长119%，为其他家庭增幅（46%）的2.6倍，而股市上涨与房价增长加剧了这一差距。

截至2022年，法国收入最高0.1%家庭的平均收入是最贫困25%家庭的167倍，而2003年这一差距“仅为”95倍。收入两端差距的扩大已成为法国经济结构中的显著趋势。

04税收政策导致收入波动

值得一提的是，超高收入群体的收入受整体经济形势与税收政策变化影响明显。2008年次贷危机、2012年主权债务危机、疫情后的经济反弹都造成显著波动。

在奥朗德担任总统时期（2012–2017），将资本收入纳入累进所得税体系，使股息发放减少，超高收入出现下滑。

而马克龙政府于2017年实施的资本收入单一税率（PFU）则产生反向效果，让高收入家庭资本收入得以迅速反弹。

整体来看，税制变化并未抑制收入差距，反而在一定程度上强化了差异。

05税负比例不升反降

统经所的报告指出，虽然这些超高收入家庭为国家财政贡献可观税收——2022年缴纳所得税107亿欧元（占总额13%），但其税负比例却在下降：从2003年的29.2%降到了2022年的25.7%。原因包括：最高边际税率下调、资本收入统一税率（PFU）实施等，相比之下，其他家庭的税率则保持相对稳定。

06高收入与高财富群体交叉特征

2021年，法国共有160万户家庭同时属于：收入排名前10%（年收入 > 39100欧元）和资产排名前10%（资产 > 716300欧元）。

这些家庭具备以下特点：多为 50–69岁，从事管理岗位或自雇职业，更集中居住于巴黎都市圈，近一半为无子女伴侣家庭，73%拥有主要住所之外的房产（全法平均仅19%），62% 一生中至少继承过一次（全法平均39%）。

统经所指出，财富不平等程度显著高于收入不平等，房地产价格上涨进一步强化了这一差距。

07半数受薪者月入不到2190欧元

此外，根据统经所今年10月发布的报告，2024年法国私营部门的工资中位数为2190欧元/月。这意味着，一半雇员的净收入低于2190欧元。

统经所指出，工资分布呈“底部集中”趋势，中位数工资比平均工资低近20%。具体来看，私企雇员工资差距依旧显著：

收入最低10%的雇员月净收入低于1492欧元/月；

收入最高10%的雇员月净收入超过4334欧元/月；

收入最高1%的雇员月净收入超过10261欧元/月，相当于法国最低工资（SMIC）的七倍以上。

▲2024年法国私营部门全职等效（EQTP）净工资分位值表。（统经所官网截图）

尽管差距依然存在，工资不平等总体保持稳定。经通胀调整后，最低10%雇员工资上涨0.9%，而最高10%雇员则涨了0.7%。报告指出，工资分布的D9/D1比率（最高10%与最低10%的差距）维持在约2.9倍，为近十年来的最低水平之一。

数据还显示，高管密集型行业薪资依旧领先：

金融与保险业：4123欧元/月

信息与通信业：3853欧元/月

⚙️ 工业：约3021欧元/月

️ 建筑业：约2411欧元/月

️ 住宿与餐饮业：1979欧元/月（全国最低）

▲ 2024年法国私营部门全职等效（EQTP）工资分布图。（统经所官网截图）

从职业类别看，工人和职员的工资增幅高于管理层：

工人：+1.1%

职员：+0.4%

管理层：+0.1%

中级职业：-0.1%

这意味着低薪岗位增长略快，高薪群体趋稳，整体差距略有缩小。

（欧洲时报/ 原野 编译）

编辑：豆

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