8所顶尖名校垄断机会，胖东来50万招聘，女士+高学历双要求

50万年薪，60天带薪休假，这样的福利扔出来，谁看了不心动？可一看招聘要求，不少人瞬间泄了气，第一学历得是QS前50院校，国内拢共就8所高校符合条件。

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这8所学校个个是顶流，北大、清华、复旦这些内地名校在列，香港大学、香港中文大学、香港科技大学也在其中，全部依据2026QS世界大学排名筛选而来。

岗位还限定40岁以下女性，英文得精通到近乎母语水平，有海外经历更吃香。11月18日24时简历通道关闭，面试要等11月底，报名人数至今是个谜。

网友的吐槽里满是复杂情绪。“普通学校的孩子，再努力也跨不过这道学历坎”“这哪是招翻译，分明是给精英开的专属通道”，还有人羡慕又无奈：“同样是做翻译，差距咋就这么大”。

资深教育研究者李宝聚曾指出，不少企业的“唯学历”倾向，逼着年轻人盲目追高学历。个别高校本科考研率都飙到了80%，可很多岗位的工作内容，根本用不上这么高的学历。

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2023年16-24岁青年调查失业率14.9%，但高端芯片、航空发动机这些领域，又急缺人才。一边是年轻人找不到工作，一边是企业喊着缺人，供需错位得有点离谱。

不是说高学历不好，只是学历不该是唯一的通行证。山西临汾的李军，初中毕业，干过服务员、保安，最后学技术逆袭，在北京月入两万，这样的例子不在少数。

企业想招顶尖人才可以理解，用高薪福利吸引高手也没问题。可把第一学历卡得这么死，是不是也关上了那些有能力没名校文凭的人的大门？

麦可思研究院的数据显示，2024届本科毕业生平均月收入才6199元，月薪过万的都不到10%。50万年薪，相当于普通本科生近7年的工资总和，诱惑力实在太大。

但符合条件的顶尖高校毕业生，未必看得上这个岗位。北大2024届本科升学率高达84.23%，清华本科生出国（境）深造比例也有18.4%，他们的选择更多元。

这场招聘像一根刺，扎中了很多人的焦虑。普通人怕努力没用，怕再拼也赶不上那些含着“名校金钥匙”出生的人，怕机会从来都不向普通人敞开。

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高薪岗位是稀缺资源，企业有设置门槛的权利。可如果所有好机会都只向少数名校倾斜，只会让“唯学历论”越来越猖獗，让更多人陷入无意义的内卷。

人才的价值，从来不是一张文凭能定义的。有人名校毕业却眼高手低，有人学历普通却能力出众。真正的好企业，该有一双发现能力的眼睛，而不是只盯着学历证书。

这场招聘引发的热议，本质上是大家对公平机会的渴望。希望未来有一天，不管你来自哪所学校，只要有真本事，就能拥有属于自己的舞台。你身边有学历普通但事业成功的人吗？

#胖东来50万招聘国内仅8所高校#