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江苏科技大学郭某学术造假事件中，与其把矛头只指向郭某一个人，不如正视系统性的问题，即当前人才评价体系严重依赖学历、头衔与包装，而非真实能力、实际贡献与学术诚信。
多家媒体特约评论员、经济学家 宋清辉
多家媒体特约评论员、经济学家宋清辉认为，当高校和科研机构把“高学历”“名校背景”“头衔光环”视为人才衡量的主要依据时，就必然会创造出一个重包装、轻能力的生态环境。这样的体系不仅让造假者有空子可钻，更使得真正靠实力做科研的人反被边缘化。于是，高校抢学历、抢帽子、抢指标成为常态，而能力、成果、创新精神则反而被挤压到次要位置。
在这种扭曲的评价机制下，江苏科技大学郭某这样的案例并不是偶发，而是制度逻辑的必然产物，即系统过度追求“学历外衣”，就必然会产生学历造假乱象。从这个意义上讲，问题不在于某个人是否造假，而在于高等教育体系本身在“造假”，因为它塑造了一种以学历为王、以包装为先的选人机制。
要杜绝此类乱象，就必须根本性改革人才评价体系，让能力、贡献、成果和诚信重新成为核心指标。唯有让真正会做学问、愿意钻研的人得到认可，让装点门面的学历失去耀眼的“光环”，高校和科研才能回到正轨，不再被虚假的评判标准所绑架。
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