同事获评优秀员工，奖金1000元，其他同事嚷嚷请客，一看账单1300

前阵子听同事李阳说他的经历，听完我觉得这事儿特真实，也特能给人提个醒儿。

李阳在公司干了小半年，天天早来晚走，项目上的事儿都冲在前面，上个月终于评上了优秀员工，还拿了 1000 块钱奖金。

那天他拿着奖金条，嘴角都没下来过，跟我们说这钱打算存起来，到时候给家里添个小电器。

结果刚到下午，办公室里就热闹起来了。

几个同事围过来，你一句我一句地说：“阳哥，优秀员工啊，必须得请吃饭庆祝下！”“就是就是，1000 块奖金呢，够咱们搓一顿了！” 李阳本来不想答应，可架不住大家你一言我一语，都是天天见面的同事，拒绝了怕扫大家的兴，只好点头说 “行，晚上找个地方聚聚”。

晚上一群人到了餐馆，点菜的时候就有点不对劲了。

有人拿着菜单直接点了店里的招牌硬菜，还有人说 “难得聚一次，喝点酒呗”，一下就点了一箱啤酒。李阳坐在旁边，看着菜单上的价格，心里有点犯嘀咕，但话都说出去了，也只能硬着头皮陪大家聊天。

等服务员把账单递过来，李阳一看就愣了 ——1300 块！他手里的 1000 块奖金根本不够，还得自己再掏 300。

他琢磨了一会儿，没藏着掖着，直接把 1000 块放桌上，跟大家说：“兄弟们，奖金就这么多，我全拿出来了，剩下的 300 咱们 AA 怎么样？”

这话一出口，刚才还热热闹闹的场面一下就静了。有人脸上有点不乐意，小声说 “这点钱还分这么清”，还有人低头玩手机假装没听见。

李阳看着大家的反应，心里也不是滋味，但他没后悔说这话，这钱是自己辛苦赚的，没道理为超支的部分买单。

1、奖金是辛苦钱，请客不是义务

后来李阳跟我说，他不是小气不想请，而是觉得 “请客” 这事儿得心甘情愿，不能被架着来。

那 1000 块奖金，是他加了多少个班、改了多少版方案才换来的，每一分都带着辛苦。

同事想一起庆祝是好事，但不能觉得 “你拿了奖，就该全掏腰包”。

其实在职场里，不少人都遇到过这种情况：有人升职了、涨工资了、拿奖金了，总有人起哄要请客。好像得了好处，就必须 “分享” 给大家似的。

可没人想过，这些好处都是人家靠自己的努力挣来的，怎么花、要不要请客，都该人家自己说了算。

请客是情分，不请是本分，没人有资格道德绑架。

2、真朋友，不会让你为难

李阳说，那天有个老同事挺给力，看场面尴尬，主动说 “AA 就 AA，本来点菜的时候就有点超了，咱们也别让阳哥吃亏”，然后直接转了 20 块钱给李阳。其他同事见有人带头，也跟着把钱转了过来，场面慢慢又缓和了。

这事也让李阳明白，真正靠谱的同事，不会因为你不想多花钱就不高兴。他们知道你的辛苦，会站在你的角度考虑，不会让你为了 “面子” 委屈自己。

反倒是那些只想着占便宜、一让掏钱就不乐意的人，也没必要刻意去维系关系，靠吃饭讨好来的关系，根本不结实。

3、学会说 “不”，不丢人

后来我问李阳，要是再遇到这种事，他会怎么办。他说下次再有人起哄请客，他会先谢谢大家的祝福，然后直接说 “奖金我有别的安排，要不咱们找个便宜点的地方，我请大家吃顿简餐，或者我买奶茶咱们办公室分一分”。

其实很多人不愿意拒绝，是怕被说 “不合群”“小气”。但实际上，真正的合群不是委屈自己迎合别人，而是大家互相尊重。

你把自己的想法说清楚，愿意理解你的人自然会理解；不理解的人，就算你这次妥协了，下次还会让你为难。

李阳的经历，也给我提了个醒：职场里的人情往来，得有分寸。别因为怕面子上过不去，就硬着头皮做自己不愿意的事。

你的辛苦值得被尊重，你的钱也该花得心甘情愿。

现在再想起这事儿，我觉得李阳做得挺对。他没因为同事的脸色就妥协，也没跟大家闹僵，既守住了自己的底线，也给了大家台阶下。

毕竟在职场里，靠的是实力说话，不是靠请几次饭换来的 “好人缘”。

希望咱们都能像李阳一样，遇到不想做的事，能大大方方说 “不”；遇到愿意理解你的人，就好好相处；至于那些让你为难的人，也别放在心上，把精力放在工作上，把钱花在自己愿意的地方，比什么都强。