江西
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
“林昊，这是你今年的年终奖。”张总面带微笑，把一个薄薄的红包递到我手里。
我接过来，指尖能清楚地感觉到里面只有几张纸币。周围的同事都在看着我，刘伟还故意提高了音量：“哎呀，林昊今年拿多少啊？我这5万都觉得不好意思，张总对咱们太大方了。”
我打开红包，五张粉红色的钞票静静地躺在里面。5千块，这就是我干了整整一年的全部回报。环顾四周，技术部的其他人最少也有3万，刘伟这个主管更是拿了5万。
“林昊啊，今年你的表现确实差点意思，明年好好干，争取赶上大家。”张总拍了拍我的肩膀，语气里满是说教的味道。
我没有说话，只是笑了笑。那一刻，我突然觉得这个办公室特别可笑。
三天后，当张总把一份10年的长期合同摆在我面前，信誓旦旦地说要培养我成为公司骨干时，我再也忍不住了——我笑了，从轻笑到大笑，笑得张总的脸色越来越难看。
他不知道的是，此时的我，早已不是那个任人宰割的打工人了。
01
年终总结大会是在公司楼下的酒店办的。
我到的时候，会场已经坐满了人。技术部、市场部、财务部，各个部门的同事都西装革履，脸上写满了期待。毕竟这是一年里最重要的日子，年终奖的多少直接决定了春节能过得多滋润。
我找了个角落坐下。身边的小王凑过来，压低声音说：“林哥，听说今年奖金池有两百万，咱们技术部至少能分一半吧？你觉得能拿多少？”
“不知道。”我随口应了一句，心里其实早就有了预感。
张总是个很会演戏的人。他站在台上，先是感谢大家一年的辛苦付出，接着历数公司这一年取得的辉煌成绩——营收突破五千万，拿下了行业三个大客户，技术实力得到了市场认可。
“这些成绩的取得，离不开在座各位的努力。”张总举起酒杯，“今天我就是来给大家发钱的！”
台下响起一片掌声和欢呼声。
发奖金从市场部开始。市场总监拿了8万，几个跑业务的也都是3到5万不等。接着是财务部、行政部，就连前台小姑娘都拿了2万。
轮到技术部时，气氛到了高潮。
“刘伟，作为技术部主管，今年你带领团队攻克了多个技术难关，尤其是拿下了陈氏集团这个大单，为公司创造了巨大价值。我决定，给你5万年终奖，外加明年的股权激励名额！”
刘伟笑得合不拢嘴，走上台去双手接过厚厚的红包。他还特意举起来给大家看了看，引来一阵羡慕的目光。
接下来是技术部的其他人。小张3万，老李4万，就连去年才入职的实习生小陈都拿了2万5。
我坐在角落里，看着这一切，心里说不出是什么滋味。
“林昊！”张总叫到我的名字时，会场突然安静了一下。
我站起来，走到台前。张总脸上的笑容变得有些意味深长：“林昊是咱们技术部的老员工了，工作也很努力。今年给你包了个红包，好好拿着。”
他递过来的红包薄得可怜。我接在手里，还没打开，刘伟就在台下喊了起来：“林昊啊，咱们干技术的，还是要多出成果。你今年确实有点默默无闻，明年加把劲啊！”
周围的人都笑了。我打开红包，五张人民币整整齐齐地躺在里面。每一张都是一百块的。
5千块。
我在这家公司干了五年，今年一年几乎没有休过一个完整的周末，经常加班到深夜，就换来了这5千块。
“怎么样，满意吗？”张总笑眯眯地问。
“满意。”我说，脸上挤出一个笑容。
回到座位上，小王小声说：“林哥，是不是搞错了？你今年明明做了那么多事……”
我摆摆手，示意他别说了。其实我心里比谁都清楚，这不是搞错，这是张总故意的。
会议结束后，大家三三两两地离开。刘伟搂着几个同事去吃宵夜，路过我身边时，还故意把红包拿出来数了数：“五万块，张总真是太大方了。林昊，要不要一起去庆祝庆祝？我请客。”
“不了，我还有事。”我淡淡地说。
“行吧，那你早点回去休息。明年好好干，争取也拿个大红包。”刘伟拍了拍我的肩膀，语气里满是得意。
我看着他们走远，从口袋里掏出手机。屏幕上有三条未读消息，都是陈总发来的：
“小林，那边情况怎么样？”
“年终奖发了吗？”
“明天下午三点，我去你们公司谈续约，你配合我演一场戏。”
我回复了一个“收到”，嘴角不自觉地扬起一个弧度。
开车回家的路上，我脑子里不断回想这一年的经历。准确说，是这五年的经历。
我是五年前进的这家公司。那时候公司刚成立不久，急需技术人才，张总亲自面试了我三次，开出的条件也算优厚——月薪8千，转正后1万2，还承诺会给股权。
刚进公司的第一年，我确实很拼。那时候公司接了一个项目，客户要求很高，时间又紧。我主动加班，经常在公司睡到后半夜，就为了按时交付。
02
项目最后做成了，客户很满意。可是汇报的时候，张总只字不提我的名字，所有功劳都算在了刘伟头上。
“小林啊，你还年轻，不着急出风头。”张总私下这样跟我说，“刘伟是主管，功劳让给他，对你也有好处。他升上去了，你的位置就空出来了嘛。”
我当时信了。
第二年，公司接了更大的项目。这次是一家上市公司的信息系统改造，涉及的技术难度很高，刘伟根本搞不定。
“小林，这个项目就靠你了。”张总拍着我的肩膀，“做好了，你就是下一任技术部主管。”
我又信了。整整三个月，我几乎住在了公司。项目做完，客户给出了极高的评价，还指定要和我们长期合作。
升职的人却不是我。张总说刘伟资历更深，更适合管理岗位，让我再等等。
第三年、第四年、第五年，每一次重要项目都是我在做，每一次功劳都被刘伟拿走。我的工资从1万2涨到了1万5，再涨到1万8，可是职位一直没变。
直到今年，我终于看清了。
今年上半年，公司拿下了陈氏集团的项目。这是一个大单，合同金额超过一千万。张总和刘伟去谈了三次，都没谈下来。
“对方的技术总监太挑剔了，非说我们的方案不行。”刘伟回来就抱怨。
张总把我叫到办公室：“小林，这个项目对公司很重要。你去配合刘伟，把方案做好。”
我花了一个星期，重新设计了整套技术架构。第四次谈判的时候，我也跟着去了。
陈氏集团的技术总监是个五十多岁的老人，姓陈，大家都叫他陈总。他看了我的方案，眼睛一亮：“这个方案有水平，是谁做的？”
“是我们技术部刘主管做的。”张总抢着说。
陈总看了刘伟一眼，又看了看我：“你是刘主管？”
“不，我是……”我刚要开口，刘伟就站起来打断我：“陈总，这个方案是我们团队一起做的，主要是我负责整体架构。林昊是我的助手，负责一些细节工作。”
陈总意味深长地看了我一眼，没再说什么。
项目签下来了，可是执行的时候问题来了。陈总多次打电话，点名要我去现场对接。刘伟每次都跟着去，可是一遇到技术问题，他就哑口无言，全靠我解决。
有一次，陈总终于忍不住了，当着刘伟的面问我：“小林，你在公司是什么职位？”
“普通员工。”我老实回答。
“那这个项目的技术方案，是你做的还是刘主管做的？”
“是我做的。”
陈总没有再说话，但眼神里的意思很明显——他看透了。
从那以后，陈总每次有技术问题都直接打我的电话，从不找刘伟。项目最后完成得很顺利，陈氏集团非常满意，还主动提出要续签明年的维护合同。
可是今天，年终奖发放的时候，张总说陈氏集团项目的功劳是刘伟的。而我，只配拿5千块。
回到家的时候，已经快十一点了。
妻子还没睡，坐在沙发上等我。看到我进门，她立刻站起来：“怎么样？年终奖发了吗？”
我把红包递给她。
她打开看了一眼，脸色瞬间变了：“5千块？怎么这么少？”
“公司说我今年表现一般。”我脱下外套，在沙发上坐下。
“表现一般？”妻子的声音提高了八度，“你这一年几乎天天加班，周末也不休息，就连国庆假期都在公司待着！他们凭什么说你表现一般？”
“行了，别生气了。”我拉着她坐下，“我心里有数。”
“你心里有数是什么意思？”妻子盯着我，“你不会又打算忍气吞声吧？林昊，我跟你说，这口气不能忍！明天你就去找张总，问清楚为什么给你这么少！”
“不用。”我笑了笑，“过几天就有答案了。”
妻子看着我的表情，突然愣住了：“你是不是又在谋划什么事情？”
“猜对了。”我从包里掏出一份文件，“看看这个。”
03
那是一份公司注册文件。妻子接过去翻了几页，眼睛越睁越大：“这是……你注册的公司？林氏科技？什么时候的事情？”
“上个月刚办下来的。”我说，“陈总答应投资五百万，占股40%。我自己投了一百万，占60%。”
“陈总？就是那个陈氏集团的陈总？”
“对。”
妻子捂着嘴，半天说不出话来。过了好一会儿，她才低声问：“所以，你是要……辞职？”
“不是辞职。”我纠正她，“是创业。”
妻子的眼眶红了：“你怎么不早跟我说？我还以为你真的打算就这么忍下去……”
“不是不说，是时机还没到。”我握住她的手，“这件事我准备了半年。从今年4月份开始，我就在做自己的技术方案，利用下班时间和周末。所有的代码、架构都是我重新写的，和公司的项目没有任何关系。”
“那陈总是怎么知道的？”
“他其实早就看出来了。”我说，“上次项目收尾的时候，他找我单独聊了一次，问我有没有兴趣自己干。我当时还在犹豫，可是今天……”
我看了一眼桌上那个薄薄的红包：“今天这5千块，算是给了我最后的答案。”
妻子靠在我肩膀上，轻轻说：“那接下来怎么办？”
“陈总明天下午会去公司，找张总谈续约的事。”我说，“他会提出一个条件——以后技术对接必须是我，要写进合同里。”
“张总能答应吗？”
“他必须答应。”我冷笑一声，“陈氏集团的项目是公司今年最大的单子，明年的续约合同更大。他舍不得这块肥肉。”
“那你……”
“我等着看好戏。”
第二天是周六，我照常去了公司。技术部只有我一个人，其他人都在休息。
我打开电脑，开始整理这五年积累的所有资料。每一个项目的文档、每一份技术方案、每一行我写过的代码，我都仔细检查了一遍。
这些东西都是我的心血，但按照公司的保密协议，技术成果都归公司所有。我当然知道这一点,所以我整理的是另外的东西——我这半年利用业余时间开发的新系统。
这套系统是我专门为陈氏集团未来的需求设计的,采用了全新的技术架构,比公司现有的方案先进至少两代。更重要的是，这些代码每一行都是我用自己的电脑、在自己家里写的，和公司没有半毛钱关系。
下午三点，我的手机响了。是前台小刘打来的：“林哥，陈氏集团的陈总来了，张总让你过去会议室。”
“知道了。”
我关掉电脑，整理了一下衣服，朝会议室走去。
会议室里，张总和刘伟已经坐好了。陈总坐在对面，表情严肃。
看到我进来，陈总脸色缓和了一些：“小林来了，快坐。”
我在旁边的位置坐下。张总给我使了个眼色，示意我别乱说话。
“陈总，续约的事情我们可以详细谈谈。”张总满脸笑容，“今年的合作很愉快，明年我们会提供更好的服务……”
“先别急着谈合作。”陈总打断他，“我有个条件。”
“您说。”
“以后所有的技术对接，必须是林昊负责。这一条要写进合同里。”陈总看着张总，“如果做不到，我们就不续约了。”
会议室里安静了几秒钟。
刘伟脸色有些难看，张总眼神闪烁了一下，但很快就恢复了笑容：“这个当然没问题！林昊是我们技术部的骨干，让他负责对接是理所当然的。”
“骨干？”陈总冷笑了一声，“我听说昨天你们发年终奖，林昊只拿了5千块？”
张总的笑容僵住了。
“陈总，这是个误会……”他赶紧解释，“昨天是财务那边搞错了，林昊的年终奖应该是5万，不是5千。我已经让财务重新准备了。”
“是吗？”陈总看了我一眼，“小林，你怎么说？”
04
我看着张总，慢慢地说：“张总，您昨天明明说我今年表现一般，让我明年好好干。怎么今天又说是财务搞错了？”
张总的脸色变得很难看：“小林，你这是什么意思？”
“我没什么意思。”我说，“就是实话实说。”
气氛一时间很尴尬。刘伟咳嗽了一声，想要打圆场：“林昊，张总是为了公司好，你别……”
“刘主管。”陈总突然看向他，“今年陈氏集团的项目，技术方案是谁做的？”
刘伟愣了一下：“是……是我们团队一起做的。”
“我问的是谁做的，不是谁的团队。”陈总语气变冷了，“难道堂堂技术部主管，连这点担当都没有？”
刘伟的脸涨得通红：“是……主要是我负责的。”
“那我问你几个技术问题。”陈总掏出一个笔记本，“第一，这套系统采用的是什么架构模式？”
刘伟支支吾吾：“微……微服务架构。”
“第二，数据库选型为什么用分布式存储？”
“这个……因为数据量大……”
“第三，你们是怎么解决高并发问题的？”
刘伟彻底说不出话了。他求救般看向我，眼神里写满了“帮帮我”。
我坐在那里，没有说话。
陈总合上笔记本，看着张总：“张总，您觉得这样的技术主管，能负责我们明年的项目吗？”
张总的额头开始冒汗：“陈总，您别生气。刘伟他……他主要负责管理工作，具体的技术细节确实是小林在做。”
“既做技术又负责管理？”陈总挑了挑眉毛，“那林昊岂不是比刘主管更辛苦？为什么年终奖反而最少？”
这个问题问得张总哑口无言。
“看来你们公司的管理确实有问题。”陈总站起身，“续约的事情我要重新考虑考虑。如果连对员工的基本尊重都做不到，我很怀疑你们能不能做好项目。”
“陈总！”张总急了，“您别急，我们可以谈！”
“没什么好谈的。”陈总走到门口，回头看了我一眼，“小林，出来聊聊？”
我跟着陈总走出会议室。身后传来张总和刘伟压低的争吵声。
走廊里，陈总点了根烟：“演技不错。”
“您才是。”我笑了。
“准备得怎么样了？”
“都准备好了。”我说，“新公司的营业执照已经下来了，办公室也租好了，就在开发区那边。团队的话，我这边有三个人可以过来。”
“三个人够吗？”
“前期够了。”我说，“等业务起来了，再慢慢招人。”
陈总点点头：“那就按计划进行。下周一，我会正式宣布投资你们公司。合同我已经让法务准备好了，到时候直接签。”
“多谢陈总。”
“别谢我。”陈总拍了拍我的肩膀，“是你有这个本事。我投资你，是因为我看好你的技术。”
他说完就走了。我站在走廊里，看着会议室的门，深吸了一口气。
差不多了。该到收尾的时候了。
05
周一上午，我正常来上班。
技术部的气氛有点怪异。大家都知道周六发生的事情，看我的眼神都带着点同情和八卦。
“林哥，听说陈总要指定你负责项目？”小王凑过来小声问，“那你是不是要升职了？”
“不知道。”我打开电脑，开始检查代码。
刘伟坐在主管的位置上，脸色阴沉。他看了我好几眼，欲言又止。
快到中午的时候，张总的秘书给我打电话：“林昊，张总让你去他办公室一趟。”
来了。
我走进张总的办公室。他坐在老板椅上，脸上堆满了笑容，比周六那天热情多了。
“小林，来来来，坐。”他亲自给我倒了杯茶，“周六的事情，是我处理得不对。你别往心里去。”
“张总客气了。”
“你跟我还客气什么。”张总坐回去，语重心长地说，“你在公司这么多年，我一直都看在眼里。你的技术能力，全公司没人比得上。”
我没说话，等着他继续。
“昨天我仔细想了想，公司确实亏待你了。”张总打开抽屉，拿出一个信封，“这是补发给你的年终奖，5万块。另外，我决定给你升职，技术部副主管，工资涨到两万五。”
他把信封推到我面前。
我看着那个鼓鼓囊囊的信封，没有伸手去拿。
“怎么，不满意？”张总笑着问，“那你说个数，只要合理，我都答应你。”
“张总。”我看着他，“如果陈总周六没来，你会给我这些吗？”
张总的笑容僵了一下：“小林，你这话什么意思？”
“没什么意思。”我说，“就是想知道实话。”
“小林，做人要向前看。”张总收起笑容，语气变得严肃起来，“过去的事情就让它过去吧。你现在要考虑的是未来。”
“未来？”
“对。”张总又拿出一份文件，“我这里有一份新的合同，十年的长期聘用合同。底薪两万五，每年递增10%，还有股权激励。十年后，你就是公司的股东。”
他把合同推过来：“你签了这个，以后就是自己人了。公司的大事，你也有决策权。”
我拿起合同，从头到尾看了一遍。
条款写得很详细：十年合同期，底薪从两万五起步，每年递增10%；三年后给予0.5%的股权，五年后再给0.5%；职位是技术部副主管，主要负责所有核心项目的技术工作。
看起来条件很诱人。可是翻到最后一页，我看到了几行小字：合同期内不得离职，不得跳槽到同行业公司，违约金为年薪总额的十倍。
我抬起头，看着张总：“这个违约金……”
“是有点高。”张总点点头，“但这也是为了保护公司的利益。你想想，公司培养你这么多年，如果你突然走了，损失多大？这个条款是双向保护的。”
“双向保护？”
“对啊。公司保证你的收入和发展，你保证对公司的忠诚。这不是很公平吗？”张总笑着说，“小林，像你这样有技术的人，到哪都能混饭吃。但是想要真正成就一番事业，还是要有个平台。我这个平台，够大吧？”
他说得很有道理。如果是五年前，我可能真的会签。
但现在不会了。
“你考虑考虑。”张总见我不说话，又补充道，“这个机会可不常有。公司今年的发展势头这么好，跟着公司走，肯定错不了。而且我跟你说实话，陈氏集团那边已经明确表态了，必须要你负责项目。以后类似的大客户肯定还会有。你的价值会越来越高。”
我看着合同上的那些条款，突然笑了。
先是轻笑，然后笑声越来越大。
“你笑什么？”张总皱起眉头。
“张总。”我放下合同，看着他，“您这是把我当什么了？”
“什么意思？”
