郑丽文完成重要人事布局，自己兼任一关键岗位，沈富雄要求：马上辞职

11月12日，国民党主席郑丽文首次主持国民党中常会，完成了一系列重要的人事布局。

这次会议上，郑丽文提名的李哲华、吴宗宪、张雅屏、江美桃和傅崐萁等人事任命均获得通过，展现了她对党内事务的全面掌控。

尤其值得关注的是，她亲自兼任国民党革实院院长一职，这一决定不仅凸显了她的强势领导风格，也为国民党未来的发展埋下了深远的影响。

郑丽文的人事布局背后有着明确的战略意图。她提拔江美桃为行管会主委，江美桃此前是国民党资深党工，负责财务事务，熟悉党内运作。

郑丽文此举被解读为意在进一步稳定国民党中央的日常运作。

而傅崐萁兼任政策会执政执行长，负责国民党团的事务，赋予他全权协调党团事务的职能，旨在提升党内协作效率。

最引人注目的是郑丽文亲自兼任革实院院长。革实院成立于1949年，主要任务是培养国民党干部并宣传党的政策。

然而，长期以来，国民党在政策论述和干部培养方面表现不佳，尤其在舆论战中屡屡落后于民进党。

郑丽文决定亲自授课，强化党员的论述能力，同时传播党的思想，以争取更多人的认同。这不仅是对革实院功能的一次重塑，也被认为是郑丽文巩固自身领导地位的重要举措。

然而，这些动作引发了党内外的不同声音。

民进党前“正义连线”总召集人沈富雄在政论节目中公开批评郑丽文，甚至建议她“马上辞职”。

沈富雄提出由国民党区域“立委”和县市长各出5人组成委员会，集体领导国民党。这一言论不仅质疑郑丽文的领导能力，还暗示国民党现行体制存在问题。

沈富雄的政治立场一直亲绿，尽管他早已退出民进党，但在公开场合频频为绿营辩护。他的言论被部分舆论解读为试图制造蓝营内部分裂，同时为民进党助攻。也有观点认为，沈富雄的言论或许是在为赵少康争取国民党更高权力铺路。

事实上，郑丽文兼任革实院院长的决定，被外界视为她对国民党未来发展的一次重要布局。革实院自成立以来，曾是国民党培养干部的重要机构，但近年来功能逐渐弱化，甚至被批评为形式化。郑丽文的改革措施是否能够真正提升国民党党员的论述能力，并帮助蓝营在舆论战中扭转颓势，尚需时间检验。

从党内权力斗争的角度来看，郑丽文的强势领导风格虽然能够快速推进改革，但也可能面临党内派系的阻力。沈富雄的言论虽然具有挑衅性质，但也反映了党内外对郑丽文集权式领导的担忧。

郑丽文的改革措施为国民党注入了新的活力，但也带来了新的挑战。在台湾地区领导人选举临近之际，国民党需要在政策论述、干部培养和党内团结方面取得突破。郑丽文能否通过革实院的改革提升国民党的整体战斗力，将是决定国民党未来走向的关键。