交通银行山西省分行积极响应外贸新政 助力外贸提质增效稳定发展

在国家稳外贸、促开放的战略布局下，国家外汇管理局近日发布《关于进一步便利外汇资金结算 支持外贸稳定发展的通知》，为外贸企业、跨境主体带来了政策红利。交通银行山西省分行（以下简称“分行”）积极响应政策号召，以“金融活水”精准滴灌企业跨境业务全场景，在境外资金管理、外籍人才薪酬结算、特殊群体金融服务等领域打造行业标杆案例，以国有大行的担当与专业，书写助力外贸稳定发展和跨境金融便利化的生动实践。

境外资金集中管理：工程企业“走出去”的财务“智慧中枢”

外汇新政提出“简化优质跨国公司经常项目资金集中收付和轧差净额结算手续”的要求，分行聚焦工程承包企业境外资金管理痛点，为“走出去”企业打造“境外资金集中管理账户”解决方案。

山西某集团股份有限公司作为水利水电、电力工程领域的龙头企业，在几内亚某项目、阿尔及利亚某项目中面临境外工程款收付、资金调配的复杂需求。分行通过为其开立境外资金集中管理账户，助力企业实现多项目资金的“一账户统筹”。

一方面，账户支持从境外承包工程项目账户划入资金、向境内调回工程款及境外工程款项支出，实现资金的灵活调度；另一方面，结合项目周期特点，精准设置账户使用期限与资金规模（美元账户2000万余美元、港币账户1亿余港币），并建立季度资金报告机制，成功实现企业境外资金管理“看得见、管得住、用得活”。

该方案不仅契合外汇新政中便利跨国企业资金集中管理的政策导向，更通过专业化的账户设计和全流程服务，为工程企业节省财务成本超15％，资金周转效率提升25％，成为企业开拓国际市场的“金融后盾”，为中国工程承包企业全球化布局注入金融动能。

跨境资金结算便利化：特殊群体的金融“强劲引擎”

华侨群体的“无界金融体验”则是分行跨境服务温度的生动体现。2025年7月，一位持澳大利亚护照的华侨青年因未持有境内手机号在其他机构申领借记卡遇阻，分行营业部准确识别并启动境外来华人员金融服务应急预案，通过核验户口本等法定文件确认其长期使用母亲名下副卡的合理性，调配双语服务专员全程英文辅助，最终高效完成账户开立，客户评价“专业、高效、人性化”。这一案例不仅彰显了分行在跨境个人金融服务中的合规性与灵活性，更标志着外籍客户群体服务体系建设迈入新阶段，是外汇便利化政策在个人业务领域的创新延伸。

外籍人才薪酬购付汇：全球人才竞争的金融“引力磁场”

外汇新政明确“便利优质企业为其非居民个人员工办理购付汇业务”，分行以此为契机，开通外籍人才薪酬购付汇“绿色通道”，助力企业在全球人才竞争中抢占先机。

山西某公司为一名非居民个人员工办理工资薪酬购付汇业务时，分行严格审核雇佣合同、工资明细等材料，2025年3月至8月期间高效完成18笔薪酬购付汇，合计金额624．19万日元，让外籍员工薪酬结算“一次都不跑”。

在为某加拿大籍客户办理薪酬购付汇业务中，分行更是将政策便利化落到实处：首次办理时，审核汇款申请书、外国人永久居留身份证、工资明细等全套材料后合规办理；当客户2025年3月再次申请时，依据新政中“同一银行再次办理合法薪酬收入购汇可免于审核重复性材料”的规定，指导客户通过电子渠道“一键办理”，并在购汇备注栏标注“便利化薪酬购汇”，实现业务办理“零材料、秒级响应”。

这一系列案例，是分行落实外汇新政、助力企业吸引国际人才的缩影。通过简化流程、优化服务，让外籍人才感受到“在中国工作，金融服务无隔阂”，为企业构建“人才高地”提供了金融支撑，树立了交通银行开放包容的良好形象。

金融创新引领：跨境服务的“三维优势”

在落实外汇新政的实践中，分行的跨境金融服务形成了“三维优势”：一是“应急响应＋合规服务”的机制优势。分行在坚守合规底线的同时，建立了针对特殊业务、特殊群体的快速响应机制，实现“合规性”与“便利性”的有机统一。二是“多语种＋专业化”的团队优势。分行打造了一支精通跨境政策、熟悉国际业务、掌握多语种的专业团队，为服务“一带一路”建设和外贸新业态奠定扎实的人才基础。三是“全场景＋定制化”的产品优势。分行构建了覆盖“企业－个人”“贸易－非贸易”“境内－境外”的全场景跨境产品体系，并能根据客户需求定制解决方案，让外汇新政的红利以“精准滴灌”的方式惠及各类市场主体。

未来，分行将继续深耕跨境金融领域，以政策为导向、以客户为中心、以创新为动力，不断完善跨境金融服务体系，为“稳外贸、促开放、引人才”提供更强有力的金融支撑，以国有大行的担当书写服务国家发展战略的崭新篇章，为构建新发展格局贡献力量。