湖南
网约车焦点讯（文/彭小伟）长期以来，网约车司机的劳动关系非常模糊。现在深圳出手了，出台多项措施保障网约车司机权益。
11月14日，深圳市人力资源和社会保障局出台《关于加强新就业形态劳动者权益保障的决定》，为网约车司机等新就业形态劳动者构建全方位的权益保障体系，该《决定》于2025年11月1日正式施行。
《网约车焦点》查阅了上述《决定》，最大突破明确用人单位与新就业形态劳动者的用工关系。
01符合确立劳动关系情形的，企业应当依法与新就业形态劳动者订立劳动合同。
02不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的，企业应当与新就业形态劳动者订立书面协议，合理确定各方权利义务。
网约车行业分析师卢布表示，不管是签劳动合同还是书面协议，都是通过书面的形式，确定双方的权利和义务，这样能够约束用人单位“去劳动关系化”和“去雇主化”，落实用人单位的主体责任。
《决定》鼓励企业为符合条件的新就业形态劳动者缴纳单项工伤保险费。
《决定》鼓励企业为新就业形态劳动者提供社会保险补贴，购买人身意外险、雇主责任险、第三者责任险等商业保险。
事实上，南京已经有租赁企业为网约车司机买社保了。
近日，南京金熠诚达汽车服务有限公司在官方账号上公布，举行了首批全职社保驾驶员发车仪式，第二批司机正在招募中。
这家租赁公司采取的是：0首付+0押金+正规劳动合同+正规社保+底薪的模式，还特别说明社保是五险，包括医保、失业险、养老、工伤等。
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