美国华人家庭出现魔咒，三代之内财富权利归零，为啥会这样？

大家不觉得奇怪吗？很多美国华人的家庭第一代人辛辛苦苦爬到精英位置，可能是顶尖的科学家或是大学教授，可一到孙子那一辈，好多就成了普通的上班族，拿个中等工资过日子，这是怎么回事呢？

我有时候就在想，这些第一代华人能在美国留下来，哪个不是挑灯夜战夜战、一路过关斩将的高手？就拿早年的留学生来说吧，大多数读了硕士博士，尤其是学科技工程的，简直像是赛跑中的冠军选手。他们靠着考试成绩进了名牌大学，靠着研究成果拿到了稳定工作，自然觉得这条路就是金科玉科玉律。

于是呢，他们对孩子也是这么教的——使劲儿投钱补课，恨不得把所有希望都押在孩子考上名校、学个热门专业上。

可是，现实往往没那么简单。举个例子，就好像你教孩子只会种地，可时代变了，大家都开始做生意了，你那套就不灵光了。

第二代孩子倒是挺争气争气，不少人进了好大学，比如数据显示他们上名校的比例还挺高的。不过不过毕业以后呢？多数人去当了工程师或者医生，听起来不错，但其实就是在公司里做个螺丝钉，很难爬上管理层的位置。

为什么会这样？我觉得，一部分原因是家长太注重注重书本知识了，忽略了其他方面。

比如说，在美国职场混，不光要有技术，还得会说话、交朋友、搞定人际关系。可孩子们从小就被逼着埋头学习，哪有时间练这些？再加上他们生在安逸的环境里，不像爸妈那样有背水一战的劲儿，慢慢地就没那么拼命了。

我猜测如果家长们早点意识到这点，让孩子多参加社团活动或者实习，说不定结果会不一样。

等到第三代就更明显了。他们很多人连中文都不怎么会说了，对华人圈子的东西也不感兴趣。就像一棵树，根扎得不深，风一吹就容易倒。

从数据上说，他们上名校的概率掉了一大截，工作收入也和普通人差不多。这时候，你再看看整个群体，华人在美国的高层职位少得可怜，比如大公司的老板里头，华人寥寥无几。这不是因为他们能力差，而是大家各干各的，形不成一股力量。想象一下，如果一个篮球队每个人都只顾自己投篮，没人传球配合，那肯定赢不了球。

说到底，我觉得是第一代人的成功经验有点过时了。他们把过去的法子当成万能钥匙，却没发现锁已经换了。孩子们在这种环境下长大，既少了拼搏的精神，又缺了在社会上混的开的本事，最后慢慢滑向平凡的生活，也就不奇怪了。

真是可惜啊，要是当初能多点灵活变通，也许今天的局面会大不相同。