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一场轰轰烈烈的全国倒查正在进行,我国历时最久的反腐行动已经开启!
员工晋升倒查10年,工程招标倒查20年。只要你曾经腐败过、堕落过,不管现在身居何职,是退休养老还是转行跑路,这笔旧账国家全都要算得清清楚楚。
从工程项目到政府采购,从央企到地方国企,全国十几个省份都在行动;水务、市政、能源、矿产等各个领域,都将被深挖。
反腐,从来都不是国家“打老虎”、老百姓拍手鼓掌这么简单。
外行看热闹、内行看门道。
当一场风暴,正在席卷而来的时候,它代表着新的社会变革已经开始。
这场变革,将会自上而下的影响我们每一个人。
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一、反腐力度,创造历史
这次大规模反腐牵扯面极广,层级也比较高。仅上半年的“打虎”数量就已经超过了去年同期。
今年1到6月,就有32名中管干部被查处,超过了2024年同期的29人,创下历年上半年的最高纪录,值得注意的是,有5名正部级官员在任上被查处,其中不乏省长和省委书记这样的地方大员,这也打破了所谓 “位高权重难动”的幻想。
具体来说,此轮反腐,政府部门侧重的是“基层微腐败”。这类腐败直接会影响到老百姓的切身利益,损害政府公信力,是近年来的整治重点。
像湖南省常德下属的一个乡财政所的会计,利用管理村账的职务便利,竟然挪用了557.1万元的公款,导致村民拿不到惠民补贴,种田都受到了影响。
针对这种局面,今年1-9月,全国共查处群众身边不正之风和微腐败问题76.8万件,处分62.8万人,移送司法2万人,有效遏制了这股不正之风。
国企和事业单位则侧重的是重点领域和关键岗位。
国企、金融、工程建设相关单位权力集中、离钱也近,容易滋生腐败。
同时,一把手权力集中,往往会导致,无论是内部的纪委监督,还是董事会、监事会,在“一把手”的绝对权威面前都形同虚设。造成上级难以监督、同级不敢监督、下级无法监督的局面。
古井集团原董事长王效金就毫不掩饰地说过“在古井,谁敢监督我?”
针对这种情况,今年的反腐更侧重以案促改,在查处原“一把手”后,纪委监委并未止步于对人的处理,而是督促企业党委深入排查风险隐患,修订完善了采购管理办法等一系列内部制度,从源头上压缩权力寻租的空间。
对于军队反腐,核心是清除顽疾和聚焦备战。
军队反腐败坚持无禁区、全覆盖、零容忍,即使是高级将领也要一查到底。2025年10月,中央军委纪委监委通报,一次性查处了包括中央军委副主席,军委政治工作部原主任等在内的9名高级将领。
通报指出,这些人严重违纪违法,涉嫌职务犯罪,数额特别巨大,性质极为严重,影响极其恶劣。在解放军里,无论你的职务多高,只要违纪违法,必将受到严惩。
此外,军队反腐的特殊之处在于,腐败行为会直接影响到军队的战斗力。因此,军队纪检监察机关也会实时监督重大演训活动,对训练场上的形式主义、弄虚作假等问题重拳出击,夯实战斗力基础,确保军队能打胜仗。
讲到这里,可能会有朋友疑惑,反腐这事天天讲,为什么今年的力度格外大?阶层出现固化的背景下,共同富裕该怎么实现呢?
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二、高压反腐,背后深意
表面上看,是因为现在政府的债务化解需要更多的资金支持。严格反腐,能提高财政资金的使用效率——这是最直接、也是最现实的原因。
过去几年楼市行情好的时候,政府靠卖地就可以赚钱。很多地方其实并不在意资金使用时,存不存在“藏污纳垢”、“跑冒滴漏”的问题。
但是现在,随着“土地财政”熄火,政府要过紧日子。
有一些地区,基层公务员、教师工资连按时发放都成问题。在这种情况下,贪污腐败势必被严格打压。
但是我刚刚说了,政府化债只是一个表面因素。
比贪污国家资金更危险的,是民众对于部分特权阶级的不满情绪,正在发酵。
经济体感差,老百姓可能会面临裁员降薪,切身感受到生存压力。房贷、车贷接踵而来,孩子的学费、老人的医药费,每一项都让人焦虑。
这个时候,你要是看到一些官员,住着高干病房,吃拿卡要,生活依然过得很滋润,可能就会产生一些心理落差。
自己这么努力却朝不保夕,为什么他们还能岁月静好?这种对比产生的落差感会很容易点燃不满情绪。
于是就爆发了一系列舆论热点,可能很多人还记得上半年的天价耳环事件。
青年演员黄某佩戴的一对耳环,被网友认出是某奢侈品牌,全套价格230万元。对于一个2007年出生的演员,哪来的钱买的?大家自然会怀疑她的父母。于是就有网友扒出黄某父亲曾是一名公职人员。
而这又引发了更大的质疑,一个公务员家庭的正常收入,买得起这么昂贵的奢侈品吗?会不会是贪污腐败?
尽管官方屡次出面澄清耳环是仿制品,她爸也早就辞职经商了,但质疑的声音依然存在,侧面也说明了民众对于特权的不满,已经累积到了一定程度。
本质上,还是因为经济发展放缓,跟原来比,“蛋糕”做大的速度变慢了,民众对于“分蛋糕”就会有更加公平的诉求。而这时,任何一个特权阶级抢夺蛋糕的行为,都会显得格外扎眼。
所以这也就是为什么,2025年国家反腐的力度,会格外的强。
然而你以为,平息民众不满,光靠顶层反腐就完了么?
部分贪腐官员抢食社会蛋糕、制造阶层固化的方式还有很多。
这就不得不提今年的另一个热点事件,董小姐的4+4。
普通学生想要进入中日友好医院这样的顶级三甲医院,得到重点医科大学读5年本科,三年硕士,以及不知道多少年才能毕业的博士。然后还得去医院规培三年,经过激烈的笔试面试,打败90%以上的竞争者才行。
而对于董小姐们来说,这事就简单多了,学医太难了,那就去学文科,后面找个枪手,水几篇论文就能混个医学硕士,最关键的,还有为他们量身定制的萝卜坑,水平再差也不怕。
其实,国企和事业单位招聘存在“潜规则”,并不是一个新鲜事。
早在2016年,中央对工商银行巡视时就发现,该行“总行管理的691名干部中,有220名干部的配偶、子女共240人,在系统内工作”。
但是,为什么过去这个问题没爆发,2025年却爆发出来?也能说明我刚才提到的民意走向。
在民意的推动下,现在不只是针对官员腐败,国家还开始对所有体制内的既得利益现象,进行着一场系统性改革。
之前山东省烟草专卖局就发布过这样一份招聘公告。
公告明确规定,应聘人员不得与单位领导有夫妻、血亲、或三代以内亲戚关系。
继山东烟草局发文后,江西、山西、青海、安徽等烟草部门,也都发文要求回避近亲任职的现象,打破职位世袭。
然而,这些国央企是自愿放弃世袭特权的么?当然不是了。
柏年数了一下,光今年,电力、烟草、学校、医院这些所谓的“肥缺”,至少有500名集团高管和基层一把手被查,相较往年是格外得多。
从中你就能看出,国家为了整治企事业单位的乱象,花了多大的力气。
不仅要控制他们手里的权力,还要给他们限薪。
这里头,最典型的就是金融业,从2022年的限薪令开始,银行、券商、基金公司人均薪酬普遍缩水30%以上。
薪酬缩水,那这笔钱哪儿去了呢?主要是给国家上缴利润,补充财政资金去了。
最后这笔钱,会以教育、医疗等社会福利的方式,再返还给老百姓——这就是现阶段国家促进社会公平的一种方式。
三、共同富裕何时到来?
这还只是个开始,在十五五规划里,我们把共同富裕视为中国式现代化的本质要求,在接下来的五年,要向全体人民共同富裕迈出坚实步伐。为了实现这个目标,柏年认为有两大制度不可或缺。
一是官员财产公示制度,用它来约束权力,保障公平的竞争环境;二是遗产税,调节代际财富,促进更合理的财富分配。
先来说说财产公示制度,官员家庭资产对大众公开,接受人民监督。大家都能想到的一点就是,以后官员收礼、拿钱可没那么容易了。时不时得小心,别人是不是在钓鱼,自己留下了什么把柄,可以说是从源头上预防了腐败。
其次,一些官员的“微腐败”已经影响到了政府公信力,辜负了老百姓的信任。官员主动公示财产,本身就是在用行动告诉大家,自己是为人民服务的,没有不可告人的秘密。通过“透明”换来的“信任”,比任何宣传都更有力量,才能打破干部与群众之间的“信任壁垒”。
最后是具体落地。可以从新提拔的干部开始,实行“逢提必示”。这意味着,任何干部要想获得提拔,就必须先过“财产公示关”,并且公示范围应尽可能向社会公开,这样既能保证干部队伍“新血液”的纯洁性,也不会触动现有的庞大官员群体,社会影响小。等到时机成熟了,再慢慢向所有官员覆盖,循序渐进。
而从更高的层次来看,国家想要在更大范围内实现社会公平,光靠整治“体制内”也是不够的,体制外同样有阶层固化的现象。这就需要用到遗产税了。
从国际上来看,遗产税的征收其实非常成熟。
像韩国,遗产税率最高达50%。2022年三星“长公主”继承她爹遗产时,就缴纳了折合5.5亿人民币的遗产税。
而对我们国家而言,根据2024年度《胡润财富报告》,中国内地拥有3000万美元、也就是2.2亿人民币可投资资产的“国际超高净值家庭”,数量约为4.6万户。
按照最保守算法,如果国家只面向这些超高净值家庭征收类似韩国那样的税率,我们最低也能收到5万亿左右的税款,几乎与中国1年份的养老金支出总规模相当。
而对这些富豪来说,交遗产税还能解决他们的一个心病,遗产继承纠纷。今年宗庆后家族的瓜大家肯定没少吃,即使是前首富,也解决不了庞大家族的利益分配难题。而引入遗产税后,大家得先交遗产税,再分遗产,全程有税务机关参与,谁是合法的遗嘱执行人?哪些人拥有继承权?哪些东西属于遗产?值多少钱?都需要税务局一笔一笔核实清楚,这一套流程走下来,能极大地减少继承资格和遗产归属的纠纷,规则透明,给富豪们吃了一颗定心丸。
宗庆后风波背后,有哪些容易被人忽视的细节?共同富裕这一宏伟蓝图究竟要如何实现?如果你对这部分内容感兴趣,可以回看最新的星球文章。
这场声势浩大的反腐风暴,是一场关乎国运的深层变革。不仅能精准切除特权腐化的毒瘤,为共同富裕清障开路,更重要的是,也能实现 发展成果由全民共享,筑牢我党执政的民心根基。这不仅是制度的胜利,更是公平正义的价值回归,它也预示着一个权力透明、机会均等的新时代,正在到来。
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