CTI华测检测荣获 “可持续发展信息披露卓越奖”，以治理升级与量化管理树ESG信...

近日，华测检测认证集团股份有限公司（简称CTI华测检测，股票代码300012）凭借其在环境、社会及公司治理（ESG）信息披露方面的卓越表现，荣获财联社颁发的“可持续发展信息披露卓越奖”，彰显了公司在可持续发展领域的领先实践与行业影响力。

治理体系全面创新，ESG战略融入董事会决策

为强化ESG治理效能，CTI华测检测于2024年将原“战略与并购委员会”更名为“战略与ESG委员会”，将ESG管理提升至董事会决策层面，构建起“董事会—战略与ESG委员会—ESG与气候变化管理小组—ESG与气候变化执行小组”的治理体系，确保ESG战略从顶层设计到落地执行的全流程贯通。

在《华测检测2024年环境、社会和公司治理报告》的编撰与披露工作中，公司首次引入AA1000审验，确保了报告的完整性与可靠性。这不仅提升了公司报告的公信力，也标志着我们的信息披露从自我披露向国际标准跨越。

社会责任量化管理，构建公平包容职场环境

在社会责任履行方面，CTI华测检测注重量化管理与持续改进。公司基于原《人权政策》，2024年，公司新增“性别平等”“同工同酬”“非歧视”三项核心原则，并首次发布《反歧视与骚扰政策》，健全员工权利保障机制。数据显示，女性员工占比44.3%、管理者占比32.1%，2024年，公司男性与女性平均薪酬接近平衡，比例为1.05:1。

在人才发展方面，公司建立起以能力评估、轮岗制度、分级管理和混合培训为核心的综合培养体系。报告期内，公司员工发展与培训总投入达598.00万元，员工培训覆盖率100%，人均培训时长为18.21小时。通过培养计划与绩效考核的持续优化，保障员工公平成长路径。

在供应链管理中，通过《供应商行为准则》与合规声明，确保供应链合规与公平运营。社区公益方面，公司围绕儿童健康、食品安全、职业健康等领域开展多项公益项目，积极回馈社会。

环境管理协同战略，系统推进低碳转型

CTI华测检测连续三年单独发布《应对气候变化报告》，2025年基于IPCC提出的SSP1-2.6与SSP5-7.0情景，结合IEA与NGFS框架开展转型风险评估，通过多维度模拟识别气候风险与机遇，彰显出战略韧性与前瞻布局。公司在ESG信息披露方面持续追求更高水平的全面性与精细化。在范围三碳排放数据披露上，公司逐步扩大核算边界，从最初的员工公务差旅延伸至涵盖货物运输、员工通勤、商务出行、购买货物、资本货物及废弃物处置等六大类别，展现出对价值链间接排放的系统性管理能力。此外，公司发布《生物多样性承诺》，并通过“远离生态敏感区域运营”等具体举措，将生态保护融入运营实践。

未来CTI华测检测将继续深化ESG管理与信息披露工作，推动可持续发展与企业战略的深度融合，助力行业高质量绿色转型，为构建绿色、公平、可持续的未来持续贡献力量。

(华测检测)