未来3个月，是打工人最难熬的渡劫期。

文 | 猫姐

图片 |网络

本文字数 |1491

这是老陆不老为你写的第310个故事

01

几个在职的同事说，最近公司又在搞年终绩效考核了，填不完的各种员工绩效考评，写不完的个人的指标完成率，如果绩效考评在C等级的，不仅要扣年终奖，严重的还有可能被迫离职。

去年底，我们公司开始做年终数值，评级低于C等级的，直接劝退，每个部门都有一到两个名额，所以每次到了这个季度，总有人心慌慌。

好像每年的年终就是收获“成绩”的时候，有的人可以得A，有些人只能得C或者D，成绩一发布，就确认了去留问题。

作为打工人，勤勤恳恳了半年多，就为了最后一季度熬着等拿年终奖，但现在很多公司也很聪明，并不是所有人都能拿到年终奖，会有不停的苛刻条件来制约，有的公司还会正大光明的找借口：今年效益不好，年终奖不发了。

所以很多人会在最后三个月里更加卖力，持续加班，不敢休息，就为了不让领导找到任何“破绽”和“借口”。

年底最后一个季度会逼疯每一个打工人，如果是其他月倒还好，但一旦进入十一月后，所有的年度工作和明年工作计划就要陆续开启了，很多公司会提前准备年终总结，同时还要为明年计划做铺排。

就拿我们公司来说，光是明年计划就要准备半个月，其中包括每个部门的衔接，明年销售计划、总额、回款、方案、各类费用，还要结合别的部门合理分配，光是开专项会议就要好几次，来来回回的修改。

再加上年底有大大小小的检查、审核、督查，感觉每天一进到公司就在忙，财务口的同事就更忙了，要忙着今年的税收情况、回款清账、明年的财务铺排。

几个同事都在茶水间有气无力的吐槽：干不完，实在是干不完。

有种命悬一线的刺激感。

02

日历翻到十一月，打工人的“年终渡劫模式”正式开启。

这三个月没有诗和远方，只有写不完的总结、冲不完的KPI、加不完的夜班，还有藏在字里行间的焦虑与不确定性，每个职场人都在咬牙硬扛。

办公室的灯亮得越来越晚，曾经准点下班的同事，如今桌面常备咖啡和护肝片。做互联网运营的小李最近朋友圈停更了，一问才知道，公司要冲刺年终业绩，不仅取消了周末，还把下班时间默认到晚上十点。

“现在手机不敢静音，洗澡都要放在浴室门口，生怕错过老板的消息被说不积极”，她苦笑说，上周连续加班到凌晨，体检报告上多了三项异常，却只能趁午休抽空去拿。

更让人焦虑的是“隐形压力”。

年底裁员、降薪的消息时不时传来，不少人一边熬夜赶项目，一边偷偷刷招聘软件。做销售的老张最近总是愁眉不展，距离年终目标还有三成缺口，公司又传出要优化人员的风声。

“现在不敢拒绝任何额外任务，哪怕是不属于自己的活也得接，就怕被贴上‘不努力’的标签”，他说每次看到工作群消息，心跳都会莫名加速，周末在家也忍不住反复复盘工作。

除了工作压力，生活的重担也扎堆而来。年底人情往来的开销、返乡的车票、家人期盼的目光，还有年初立下的flag没完成的遗憾，层层叠加成“岁末综合征”。

很多人白天强打精神应对工作，晚上躺在床上却辗转难眠，头发一把把掉，情绪也容易莫名低落。

其实这段难熬的日子，本质是压力的集中释放。

不必强求自己事事完美，学会给工作分优先级，拒绝无效忙碌；也别硬扛焦虑，累了就抽十分钟发发呆，和朋友吐槽两句。

就像老话所说，“熬过冬天就是春天”，这些熬夜赶工的日子、咬牙坚持的瞬间，终会变成年底收获的底气。

未来三个月，愿每个打工人都能守住健康的底线，分清努力的方向。渡劫路上或许辛苦，但请相信，所有的坚持都不会白费，等熬过这段日子，回头看会发现，自己早已在不知不觉中变得更强大。

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