又一地区明确！2030年前部分灵活就业者50岁可退休，来看看是哪里

近期福建省人力资源和社会保障厅，发布了一则《关于明确闽人社文「2010」399文件有效期的补充通知》在通知当中明确了该文件有效期延长至2030年9月23日，可能很多粉丝需要迫切了解的是，这个文件当中到底体现了一个什么样的内容呢？

文件当中明确指出，以城镇个体工商户或者城镇灵活就业人员，参加基本养老保险的女性，其退休年龄按照以下规定来实施，经过劳动部门招工的原有国有企业单位集体企业的下岗职工在下岗前没有参保，下岗后以灵活就业身份参保的，退休年龄可按照54号文件规定执行。上述参保后流动到企业单位继续就业的退休前在岗位上连续工作满5年以上的，也能够按50岁退休，若是在退休前在管理岗位上，工作5年以上则按照55岁退休。

很显然，这则文件明确规定了部分灵活就业的女性是能够按照50周岁办理退休，当然54号文件的具体规定，是这样的，女性工人在解除劳动合同关系后，自谋职业或者以灵活就业形式，缴纳基本养老保险，并且接续自己养老保险关系的，实际缴费和视同缴费累计年限要达到15年以上，经过本人自愿申请，可以选择50周岁或者是55岁退休。

虽然灵活就业者有部分人群确实可以50岁退休，但我们有几个方面是需要注意的

必须是属于原来的国有企业单位，或者是集体企业单位的下岗人员

也就是说，如果你曾经没有在国有企业单位里工作过，或者说是集体企业单位工作过，那么实际上一般是不符合灵活就业女性50岁办理退休的条件，可能退休年龄也要到55岁才能够办理退休，一般情况下针对于下岗职工按照灵活就业方式来参保的这一部分人群才是符合50岁退休的条件，当然还要经过本人申请，因为毕竟申请弹性提前退休是需要打书面报告，至少提前三个月打书面报告才能够去办理。

要符合养老保险缴费年限的要求和规定

2030年之前，我们都知道养老保险的累计缴费年限不做任何调整，基本上也都能够按照15年来办理退休，享受按月领取养老金的待遇，所以我们也要满足15年的基本条件，这样的话才能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，如果说不满足累积缴费年限的要求，可能也无法办理正常的退休，这一点也是需要注意的。

在2030年9月23日前，满50周岁以上的人

如果说你在2030年9月23日之前，满足50周岁以上的年龄，并且符合女性灵活就业的退休条件，那么才能够去申请提前办理退休，才能够在50周岁的年龄。正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，但如果说你在2030年9月24号以后才满足50周岁，那么基本上就不适用于这样的一个条件了，很有可能也会面临延迟退休的问题，所以说这个退休时间也是非常关键的。

综上所述

福建省实施了部分灵活就业的女性，可以50岁办理退休的补充通知，这对于广大灵活就业的女性来说，可以说是一个利好消息，因为毕竟在延迟退休到来之际，很多灵活就业者，压力还是比较大的，当然看到这样的补充通知以后，尤其是针对于2030年9月23日之前，能够办理退休的人群来说，无疑是一个利好消息，因为毕竟不需要再赶上年退休，仍然是有机会在50周岁的年龄正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

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