中央定调，延迟退休新政！1975年至1980年生，如何选择退休年龄？

2025年是中国版延迟退休政策落地实施的元年，不少职工已经感受到了这点，该法定退休年龄或多或少延迟了一些。在我看来，延迟退休政策对不同人的影响是不一样的，而且差别很大，除了考虑政策因素外，关键看职工个人如何选择。

你可能第一次听说自己还能选退休年龄吧？政策确实给了大家选择权，本文以1975年至1980年出生的职工为例，分析可以怎么选择，以及如何选择更加划算。

在我国的制度中，不同性别、不同工作单位性质的职工的法定退休年龄分为三种，男性职工是一类，原本60岁退休，延迟退休后逐步延至63岁；女性干部的法定退休年龄逐步从55岁延迟至58岁；女性企业职工则从50岁慢慢延迟至55岁。

从人社部门公布的延迟退休年龄对照表来看，各类人员达到当下最终退休年龄节点的时间是2039年，距离现在还是有点远的。

下面我们按照不同类型分别分析，先看男性职工的情况。

根据延迟退休政策规定，1975年1月至1976年12月出生的男性职工的法定退休年龄延长至62岁7个月至63岁；1977年1月及以后出生的人延迟至何时退休并没有公布，可能是63岁，也可能未来的法定退休年龄再度延迟，要到64岁甚至65岁才能达到法定退休年龄。

大家不要觉得意外，实际上从经济发达国家的情况来看，延迟退休从来不是一步到位的，随着时间的推移还会继续往后延。当然，中国不一定完全学习外国经验，我们暂时按照最多延迟至63岁对待。

那么1975年之后出生的男性职工至少要工作到62岁7个月才能领养老金吗？并不一定，因为我们国家还推出了弹性退休政策，允许申请提前退休，最多可以提前三年但不能早于之前的法定退休年龄，对男性而言就是60岁。因此，理论上来说1975年至1980年出生的男性职工还是能在60岁就退休的。

此外，弹性退休还允许在法定退休年龄的基础上再晚退最多三年，这表示该年龄段的男性职工最晚可以在65岁7个月至66岁退休。

接下去分析女性干部的情况。

1975年至1980年出生的女性干部，法定退休年龄延迟至56岁4个月至57岁9个月退休。考虑申请提前退休的情形，她们能够维持和原来一样的法定退休年龄，即到了55岁的时候就退休。

申请再多工作几年的情形下，这个年龄段的女性干部能在工作上继续发光发热，最晚到59岁4个月至60岁9个月退休。

女性企业职工的法定退休年龄又是怎么样的呢？

常规政策下，1975年至1980年出生的女性企业职工要到50岁1个月至53岁方可领取养老金；提前退休的话可以维持原来50岁退的状态；主动申请延迟退休的情况下，最晚能延至53岁1个月至56岁。

需要强调的是，申请提前退休不需要经过单位同意，只要职工愿意，正常走程序就可以了，没有任何障碍；然而，想延后退休就得征得所在单位的同意了，前提是用人单位愿意雇佣超过法定退休年龄的申请者，否则无法延后。

最后说说如何选择。其实没有所谓的最佳方案，或者最划算的做法，因为退休属于与个人强相关的事项，是因人而异的。

如果你的工资收入不高、工作强度大、身体状况不佳，那么考虑申请提前退休，早点领养老金，在家休息把身体养好是最重要的。

如果你的工资收入高、工作岗位需要经营的积累、身体状况还不错，那么可以按照延退后的法定退休年龄退休，甚至能与单位协商，继续作为正式员工再晚退休数个月至三年。

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