今日话题:为什么小公司留不住人?接下来小编就带领大家来看看,网友们是怎么看待这个问题的。
大公司工资待遇好,但又卷又累!干不了几年就想着解脱了!小公司工资待遇一般但胜在没那么多规矩,反而容易干得久
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我自己的经历,入职某医疗器械小公司售后工程师,全公司总共就8个人,有4个是股东,2个内勤,2个售后。我啥都得干,外勤出去除了搞售后,还要跑销售,动不动就要去陪标,在公司坐班,啥都得干,端茶倒水,洗茶盘,换水,地板脏了要搞卫生,换灯管,货来了当搬运工,股东们晚上喝多了,我还要当司机(最晚一次凌晨3点),几个股东开会到很晚,我还要当外卖员,给他们送水送吃的,实在没事了,还要做合同,做陪标标书。想想那三年真的是人生最黑暗时刻
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我见过一个公司 20 多个人,规矩多的很,不让吃东西,不让做美甲,天热不开空调,每天写日志(需要发到领导群里,四个领导看三个研发人员每天干的啥),每周周汇报(发邮箱),每周开会还要汇报干的啥,只会 pua,人事的权利大,不让开空调,天天各种扣钱, 7 月初才给开空调。一个普通员工做个小实验还要提前写好方案和老板说一声汇报,才能做,做完实验还要开会汇报结果。直属领导不管事,什么事都要自己和老板汇报。不做实验的时候还要帮助临床,注册写材料,就这样我呆了一年多还没走,希望我早点解脱。
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以前在大厂干活累的要死夺命流水线,现在进了个小公司人少也没啥规矩,工资每月10号发,每天把活干好就行,几个老板还不错有次睡觉睡过头了,老板也不叫我他们自己在干活,现在干了两年多了
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看完网友的这些精彩分享,手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说,欢迎大家评论区留言哦。
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