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胖东来开出50个W年薪招英语翻译助理,还要求是40岁以下的女生,男生不要。
学历门槛是QS前50名,大概就是清华北大,复旦大学,浙江大学,上海交通大学,港中文等学校,其他的就是留学生了。
当然针对年薪50个W,这个学历门槛其实不算高。
也不知道是不是东来在做广告,不知道以后会放出信息让大家看看是否有人真的应聘上。
因为这个年薪其实远远超过翻译这个专业的正常水平了,所以不知道他是真的想招人,还是想要应聘者带资进组?
本身有客户资源,花这个年薪不是为翻译开价,而是为这个人能带来的资源开价。
招个翻译花这么多钱进来是想解决什么问题,还是说什么问题需要花50个W招个翻译来解决?
是不是要求翻译得信达雅?如果说这个方面的话,我倒是发现很多企业的英文资料做的很差劲,翻译得太生硬,读起来太跳跃,如果不是水平特别高,压根就不能顺畅的阅读。
如果胖东来想解决这种问题的话,我认为还是很有人文情怀的,也非常财大气粗。
至于说开拓海外市场我认为不太可能,毕竟胖东来都还没有走出河南。
这个翻译我估计是于东来亲自面试,估计不单单会被考察翻译能力,金融,市场,项目,企业管理等等都是考察项,很有可能最后招到的人都能胜任企业副总了。
我给大家分析一下,至少国内华五起步的学历,很有可能是硕士或者博士,还要求40以下的女生,再拥有金融,企业管理等知识。
这种人一般也就互联网大厂才有比较多,例如腾讯,阿里,字节这些企业。胖东来是想要从互联网大厂求人才。
至于传统行业的企业能有这种人基本上老板家的孩子,拿资源堆出来以后打算继承企业的,几乎不可能会离开。
不过互联网企业里面这种人才那也是核心人才,前面说的50个W很多,但是如果是大厂复合型人才,或者真正的管培生,那么这个收入其实就是正常水平,还算不上有竞争力。
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