于海青：为何说体制内的公务员不到万不得已不要一时冲动去创业？

#海青点评#今天我想聊一下这个话题，因为经常在网络上看到有这种信息，虽然让很多人有一些矛盾，但我们可以通过举例来说明。比如网红老陈警官接受长江云采访，表示现在自己做梦都想回去上班，自己辛辛苦苦奋斗半辈子工作，三天就被败光了。他还说：“我现在最看不起的就是自己，看不透自己。”从他的表情能看到他如今的无奈，就是当初他对直播带货可能是心存向往，认为可以获得更多突破，但没有看清新事物的本质。在他刚辞职的那一天，我就写了一篇文章和今天的看法一模一样。很多事从外去看是一个结果，从里在对外看又是一个结果，短期是一个结果，长期又是一个结果。如今直播远远比不了从前，而国家对这个领域的管理也越来越强，而且在各个层面上都有了一些针对性管理办法，这个时候创业和当初不可同日而语了。

对于老陈本人来讲，从他的一些举动能看出也是一个实在人，只是当初没看清这个行业而已，也没有看清自己能力，显然今天的无奈也属于正常现象。他当兵退伍之后做了协勤，天天为转正奋斗，也为此付出了很多的努力，但后来利用“反诈”在网络上走红，也成为很多人心目中的成功者，但是有一种成功并不是真正意义上的成功，而只是一种表面现象。虽然如今老陈说自己不想做网红，但其实在那个时期并不能排除他想当网红的那种迫切心情。退一步讲，即使通过网红带货赚了不少钱，以后也会面临是否涉嫌虚假广告宣传和是否涉嫌偷税漏税的“倒查”，因为涉及到的金额太多了，很容易被上纲上线。如今大数据太厉害，而且比对方式更厉害。

他曾经跑到农村去直播卖水果，可万万没想到从早上到晚竟然卖不到10单，可以说基本财路没了。当初提出辞职，没想到领导加速审批。退一步讲，一般正式工辞职起码也要半个月。如果当时有人挽留老陈，帮他理理思路，也许老陈会降降温，理性思考一下工作来之不易，不应轻易放弃。但没有人劝阻，领导又格外支持，于是三天手续就办好了，到今天有一些后悔了，但是后悔也没用了。然而老陈这件事对于社会来讲有一定的教育意义，也能特别鲜明的说清楚一个问题，如果体制内的人想迈向社会，非万不得已，一般来讲不要走老陈这条路。对长期在体制内工作思想会形成惯性，一旦获得某一种顺利的时候就会过多以为是个人的纯粹能力，其实有时只是上级领导给了自己这样一个机会而已。

我们在社会上成长，每天都能遇到一些很有意思的事情，当冷静下来去看，其实又觉得这些事挺重要。在当下有一个特别实际的情况，就是体制外的人肯定会羡慕体制里的工作，旱涝保丰收，收入稳定，因为一些福利待遇还是非常不错，再就是这几年商业环境不是特别乐观，自己创业的人经历酸甜苦辣咸，所以有点小羡慕也属于正常现象。但是各有各的好，独自创业相对来讲，比较自由，虽然苦，压力大，所有问题都自己扛，但也有些“甜”。而在大厂工作的人收入有很好的保障，但工作节奏以及压力会更大，所以不同情况不同结果。但在当下这种经济大环境之下，轻易不要改变赛道，有时看上去很美，但进去之后发现不是那么回事。

如果你是体制内的人，拥有一个小职务或者更大一点儿的职务，好好珍惜手里的铁饭碗吧，不被减员就是幸运，在当前体制改革的大背景之下，体制内工作价值更高了。虽然目前存在减员或减薪，但优秀称职的人不会受到影响。当然，如果目前在体制里工作，其实也不太适合去拍摄短视频以及直播带货了，因为一不小心会陷入特尴尬的局面，被直接领导或其他领导盯上，看上去大家觉得是无所谓的事，但绝对是有所谓的事。而且从仕途层面来讲，业余时间短视频与直播带货做的越好的人，仕途之路就会越来越窄，主动离开或被迫离开的几率都很高，因为在互联网有时会卷入一些是非，只要一卷入进去，单位领导基本就不接受了。因为会给单位惹来不必要的麻烦，会给领导添乱，到了这个地步，再好的解释和再好的关系都显得很尴尬。

如果你不是体制里的人，但你的身份有着和体制有着特别密切的一个关系或者有一个“身份”，其实也不适合拍短视频与直播带货，只要惹上是非就会被连根拔起。虽然看上去借助于社交媒体提高自己的影响力和口碑是一件妙不可言的事情，也可以给单位带来一定的收入或者给自己带来无形的价值。但是在中国社会，大家在内心里都讲究一种公平合理，就是不希望好事情都聚焦在一个人身上。因此惹来的也是“羡慕嫉妒恨”，可能看上去得到了经济收获与赞扬，但因此失去的比得到的要多的多。

社会打拼的人有社会打拼的苦，在体制内的人也有体制内的无奈，所以这也是一种相对公平。如果你有能力去打破这种平衡也无所谓，但如果没有太大的能力，最好不要去破坏这种平衡，因为最终会让自己遭受得很大的损失，老陈就是其中之一。所以一个人不要过多想象未来的美好，有时只是一种短暂的现象，所以考验一个人审时度势的能力。特别是在当前这种大环境下，体制里的人出来创业风险更大，如果靠个人能力很难杀出一条血路，如果带着资源，背后有大资金，有可能会卷入到反腐问题中去，因为如今资金出处审查越来越严格，天下没有免费的午餐，千万不要陷入到洗钱的游戏中去。

如果是80年代或90年代，从体制内迈向社会有好处，因为有关系、有人脉、会获得很多稀缺资源的生意，很容易发展起来，所以那个时期只要胆子大就能发展起来，但胆子大，并不意味着是个人的能力强，就是赶上了那种机会，不想发达都会发达，银行追着给自己贷款的时代已经过去了，而且贷款之后很多变成“死账”的时代也过去了。但现在太透明了，有些“政商生意”不好触碰，因为很容易卷被牵连，所以独立打拼和建筑资源关系是完全不同路径，前些年走政商关系顺利，但是这些年风险太大。然而对于公务员走向社会打拼，主要还是想靠关系，因为如今社会更考验一个人单打独斗能力。

如果到社会上和一些连续创业者进行公平竞争，硬碰硬，显然不占任何优势，关键是战斗力比不了常年在社会上打拼的人，因为他们在挫折中已经锻炼了自己心智，也愿意去吃苦，也愿意冒险，因为没有退路了。但从体制内迈向社会的人容易出现很大的落差，这些落差会极大影响创业中的情绪。当然，这个问题应该理性去看，当年能进体制的人素质都不会太差，起码是在学生时代成绩好的人，在学校也处于上游状态。如果选择离职，那一定要做好各种准备，有时候会远远超过自己的预期，就是比想象中要差不少。所以从体制内步入社会创业是另一种人生锻炼，但不是每一个人都适合这种锻炼。在单位里看上去有人管着你，但领导也帮你承担了更多责任，但步入社会之后没人帮你承担责任，所有的风险都需要自己承担。当一位公务员失去了原来工作光环，到了社会在乎你的人并不多。

当然，我们退一步讲，虽然如今很多人觉得体制内工作收入稳定，旱涝保丰收，能保障的东西太多太多，但未来这些也会有所改变。你可以想象，当全国整个大环境不好的时候，作为体制也需要一定改革，只是还没有来的那么快而已。假如有一天真的降临在自己身上，你会面临两个选择，一个是接受降薪留职，一个是拿到补偿金走向社会，你会如何选择呢？工作能力强的人不用担心被裁员。第一懂得“听话照做”的人。第二干活能让领导满意的人，如果能满足这两个硬件条件，被裁几率太小了。

有的人进入社交媒体突然间增加了很多粉丝，得到了很多尊重，其实不是你的个人实力，而是你的职业和你的位置，如果没有了那个职业和那个位置，在茫茫人海中和别人竞争更没太多优势。还有前段时间举报领导的清华马翔宇，也是这样一种情况，他也适合在体制内工作，但有一些其他原因造成不得不离开单位，那是两码事。当他离开单位的那一天开始，也就意味着面临前所未有的挑战。虽然个人能力也不错，进入社会也具有很强的战斗力，但经过半年之后就会明明白白，比自己勇敢善战的人太多了，比自己能吃苦耐劳的人也太多了。所以奉劝在体制内工作的人不到万不得已不要到社会去打拼。#数字内容生产者##活着就是为了摆渡#