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DoNews11月4日消息，据ZFinance报道，字节跳动正在内部试点一项名为 “豆包长期激励计划” 的新机制。该计划针对豆包及相关大模型业务，建立起一套类似“虚拟股”的激励体系，通过授予“豆包股”及配套的期权回购机制，进一步增强核心人才的留任力与创造力。
知情人士透露，目前“豆包股”的定价仍以业务投入成本为参考，授予价格相当划算。随着豆包及大模型 ToB 业务的推进，未来“豆包股”将根据业务增长重新估值，使员工的激励与业务表现直接挂钩，让更多参与者共享增长红利。假设字节目前对豆包及大模型业务的内部估值约为 40 亿美元。
如果未来豆包真能成长为下一个 TikTok 级产品，估值跃升至 400 亿美元，那么员工手中的“豆包股”将获得 10 倍增长。
这正是“豆包长期激励计划”的妙处：它让员工不再只是领工资、拿期权的“打工者”，而是提前成为新业务的 “内部创业股东”。他们押注的，不只是稳定收入，而是一次可能改变字节版图的增长曲线。
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