建造师变成上岗证了

来源：市场资讯

（来源：建筑业那点事儿）

以前很多人考这个证，目的很直接，就是为了“挂证”。考下来，找个单位一放，每年拿点“睡后收入”，挺滋润。

但现在这个玩法，基本走到头了。

一方面，现在考证的人实在太多了。以前一个单位可能就几个建造师撑场面，现在项目上的生产经理、技术总工、质量总监、安全总监，甚至有些劳务队长都在考。

证书数量猛增，市场上的存量太大，“挂证”的费用自然就一路下滑，没什么油水了。

另一方面，也是最核心的变化，就是“挂证”这条路被堵死了。以前是“证企分离”，现在要求的是“人证合一”。这背后是监管手段的全面升级，尤其是全国社保联网和“四库一平台”的数据打通。一个人在哪里交社保，他的证书注册在哪里，系统一比对就清清楚楚。想再像以前那样，人在A公司上班，证挂在B公司，基本不可能。

查得严，只是一个方面。更重要的是，现在行业出了安全事故，倒查责任的力度非常大。以前项目上出了事，项目经理是谁可能都说不清楚，反正有个证挂着就行。现在不行，终身责任制，谁的证、谁签字，谁就得负责。

这种高压下，企业也不敢再随便用“挂证”来充门面了。他们必须找到真正能在现场待着、懂管理、能负责的项目经理。

所以，现在很多招标文件的要求都变了。明确要求项目经理必须是本单位人员，必须“持证上岗”，而且在项目执行期间，人必须在岗，还要定期打卡、人脸识别。抓到项目经理不在现场，或者投标时的项目经理和现场的不是同一个人，处罚很重。

这就导致一个结果：建造师证书，正在从一个“理财产品”，回归到它最初的属性——“上岗证”。

对那些专门考证“挂靠”的人来说，这当然是坏消息，市场没了，证书砸手里了。

但对于那些真正想在工地上干活、想当项目经理的人来说，这反而是好事。这成了一个硬门槛。以前你可能技术很好、经验很足，但因为没证，当不了项目经理。现在是，你想当项目经理，就必须去考这个证。

这个证，成了你能不能在这个岗位上的“资格证”。

说白了，就是把那些“挂证”的水分挤出去，让证书的价值回归到“执业能力”本身。对整个行业来说，这肯定是规范化的方向，让专业的人去做专业的事，承担专业的责任。对个人而言，以前是“有证就能拿钱”，现在是“有证才能上岗”。

这个转变，大家得适应。