太科大“一校四席”领跑！山西13类数字技术工程师培训名单落地

数字经济浪潮下，人才是核心驱动力。近日，山西省人力资源和社会保障厅发布文件，正式公布2025年山西省数字技术工程师培育项目培训机构目录。经过自主申报、主管部门推荐、专家评审认证、社会公示等多轮严格筛选，一批涵盖高校、科研院所的优质机构入选，覆盖13个数字技术核心领域，有效期3年。这一举措标志着山西数字技术人才培育体系全面落地，将为全省数字经济与实体经济深度融合注入坚实人才动能。

作为专业技术人才知识更新工程的重点项目，数字技术工程师培育是山西响应国家“数字经济”“新基建”战略的关键布局。当前，全球数字技术迭代加速，人工智能、大数据、物联网等技术已深度渗透到制造业、金融、医疗、教育等各个领域，我国数字技术人才缺口已超千万。对于正处于资源型经济转型关键期的山西而言，加快培育高水平数字技术工程师，既是支撑人工智能、智能制造、工业互联网等战略性新兴产业发展的迫切需求，也是推动传统产业数字化转型、实现高质量发展的核心保障。此次培训机构目录的公布，让山西数字人才培育有了明确载体，将有效破解“人才荒”难题，为产业升级提供精准人才供给。

此次公布的培训机构目录呈现“全覆盖、高适配、强专业”三大特点。在培育领域上，全面覆盖人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、数字化管理师、机器人工程、增材建造、数据安全、密码工程等13个数字经济核心赛道，精准对接市场热门需求。在机构构成上，既有山西大学、中北大学、太原科技大学等省内顶尖高校，也有山西机电职业技术学院、山西工程职业学院等特色职业院校，更有清华大学山西清洁能源研究院这样的高端科研平台，形成了多层次、多元化的培育格局。其中，太原科技大学凭借雄厚的工科实力，一举入选人工智能、物联网、大数据、机器人工程4个领域的培训机构，成为此次入选覆盖范围最广的机构之一；山西工程科技职业大学、山西机电职业技术学院、山西工程职业学院也分别在3个及以上领域布局，彰显了职业院校在应用型数字人才培育中的重要作用。

为确保培训质量，通知对入选机构提出了明确要求。各培训机构需严格遵循国家职业标准，按职业、方向、等级开展规范化培训，配套优质师资队伍、专业培训场地及软硬件基础设施，搭建线上培训平台，建立学员考勤、质量评估等全流程管理制度。在收费方面，需突出公益性和示范性，按照“弥补成本、以支定收”原则合理定价并向社会公开。同时，培训机构需主动接受人社部门指导监督，每年制定培训考核计划，于12月20日前报送年度总结及下一年度计划，确保培训工作有序推进、实效落地。

此外，通知明确各地人社部门及行业主管部门需加强政策宣传与推广，制定本地培育工作方案，加大资金投入与师资培训力度，做好政策解读，宣传典型经验，营造全社会重视数字人才培育的良好氛围。对于广大从业者而言，这一政策提供了清晰的成长路径——IT/互联网从业者可通过培训提升专业能力，传统行业技术人员能借助培育实现数字化转型，应届毕业生和转行人员也可通过系统学习切入数字经济赛道，为职业发展赋能。

从数字技术人才缺口到培育体系落地，从单一技能培训到全产业链人才支撑，山西正以实打实的举措布局数字人才高地。此次13类数字技术工程师培训机构的公布，不仅为有志于投身数字领域的群体提供了权威学习渠道，更将推动山西数字人才培育走向规模化、规范化、高质量发展。未来，随着培育项目的深入实施，一批兼具技术实力与行业经验的数字技术工程师将脱颖而出，为山西数字经济发展注入鲜活动力，助力三晋大地在数字时代的竞争中抢占先机、赢得主动。

附件

2025年山西省数字技术工程师培育项目

培训机构目录

一、人工智能工程技术人员

1.太原科技大学

2.山西机电职业技术学院

3.太原城市职业技术学院

二、物联网工程技术人员

1.太原科技大学

2.山西工程科技职业大学

3.山西工程职业学院

三、大数据工程技术人员

1.太原科技大学

2.大同师范高等专科学校

四、云计算工程技术人员

1.山西经济管理干部学院

2.太原城市职业技术学院

五、智能制造工程技术人员

1.山西工程科技职业大学

六、工业互联网工程技术人员

1.山西工程科技职业大学

2.山西机电职业技术学院

3.清华大学山西清洁能源研究院

七、虚拟现实工程技术人员

1.山西工程职业学院

八、区块链工程技术人员

1.山西省财政税务专科学校

九、数字化管理师

1.山西省财政税务专科学校

十、机器人工程技术人员

1.太原科技大学

2.吕梁学院

3.山西机电职业技术学院

4.山西工程职业学院

十一、增材建造工程技术人员

1.吕梁学院

十二、数据安全工程技术人员

1.山西大学

2.中北大学

十三、密码工程技术人员

1.中北大学