不得随意取消周末双休、年休假，不得在周五、节假日前发文、开会安排工作！

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日前，新疆库车市融媒体中心发布消息，新疆库车市发布基层减负5严禁5不得。

五严禁为

1. 严禁占用干部休息时间进行理论学习；

2. 严禁向基层随意摊派点赞、转发网络评选等任务；

3. 严禁未经报备擅自开展督导、检查、考核、调研，纠正层层听汇报、简单翻笔记、查台账等做法；

4. 严禁非必要社会事务进校园、进医院、进派出所；

5. 严禁向村（社区）约稿要信息。

五不得为

1. 不得随意安排加班，非必要不在休息期间发文开会；

2. 不得随意取消干部周末双休、年休假等国家法律规定的休息休假；

3. 不得在周五、节假日前发文、开会安排工作，要求基层周一、节假日结束后第一天上报材料；

4. 不得要求一线教师在学生离校后值班值守；
   

5. 不得要求村（社区）开具不符合基层工作实际的“奇葩”证明。

另据半月谈报道，基层干部大都理解节假日值班制度的必要。如汛期防洪、旱季防火、假期治安等关系到老百姓切身利益的值班值守，大家都能接受。但如今在基层，单纯为了应付考核、形式大于实际的值班越来越多。

如有基层人员就表示，值班多年，除了有关部门的查岗电话，从未接到过一次与本职业务有关的电话，从未在值班期间解决过实际问题。还有人表示，一些不具备紧急调度处置能力、不掌握应对紧急情况权限的岗位，甚至连管理服务对象都没有的岗位，也被要求安排值班人员。也有基层教师吐槽，值班就是照看空操场、空教室、空餐厅，“似乎只有上级检查，才能显示带班值班的意义”……

公共部门节假日值班的必要性，无须多言。但是，如果值班变成为了值而值，或者为了应付上级检查而值的“姿态性”举动，显然就值得商榷。因为，这不仅增加了基层负担，浪费了人力、物力，也助长了形式主义之风的蔓延。

要尽快扭转这种既增负担又助长形式主义的风气，需要有更多制度化的回应。

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