好莱坞又传大动作!派拉蒙-天空之舞这周正式宣布,将在美國裁减约1000名员工,电视、电影、流媒体等多个核心部门都受波及。
公司董事长兼首席执行官大卫·埃里森在全员邮件里直言,这是为实现长期成功必须走的一步,消息一出立刻引发行业震动。
要知道,这距离天空之舞今年8月完成对派拉蒙的收购还没多久,新公司的"精简"大幕就已拉开。
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裁员并非突然之举,早在天空之舞正式收购派拉蒙前,埃里森就和公司总裁杰夫·谢尔明确表示,要通过削减员工规模节省超20亿美元成本。
今年6月,还没完成合并的派拉蒙就先裁了3.5%的美国本土员工,当时就有业内人士猜测后续还会有动作。
埃里森在邮件里解释了裁员的具体原因,主要是解决组织冗余和淘汰不符合新架构的岗位。他提到,8月启动新派拉蒙时就说过,打造面向未来的公司需要重大变革,组织重组和人员调整都是其中的部分。
据了解,本轮裁员后还会有后续动作,美国及海外总共要裁撤约2000个岗位,占到公司总员工数的10%。截至2024年底,派拉蒙在全球32个国家有约1.86万名全职与兼职员工,这比两年前的2.45万人已经少了不少。
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值得注意的是,就在裁员的同时,埃里森在内容领域却频频砸钱。今年8月12日,派拉蒙-天空之舞宣布与UFC签署为期七年、总额高达77亿美元的独家协议,并以约1.5亿美元收购了记者巴里·韦斯创办的媒体《自由新闻》。
更让人关注的是,埃里森还在推动更大的动作——收购华纳兄弟探索公司。
不过华纳兄弟探索的董事会已经拒绝了他提出的每股23.50美元的整体收购报价,并启动正式的并购评估程序,以审查来自"多方竞标者"的提案。有消息说,如果这笔收购真能成,派拉蒙-天空之舞大概率还会迎来新一轮裁员潮。
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其实从合并开始,埃里森就一直在推进派拉蒙的"改造计划"。
他多次说要把派拉蒙打造成"科技先锋公司",借鉴硅谷的经验,比如用AI辅助翻译、虚拟音场这些技术,还要把Paramount+和Pluto TV迁移到统一的技术栈,这样既能提高性能又能降低成本。这次裁员也是为了配合这些改革,淘汰掉不适应新技术和新架构的岗位。
派拉蒙-天空之舞的裁员虽让不少员工受影响,但本质是新管理层为优化架构、聚焦核心业务的调整。
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从合并后的战略布局来看,公司一边控制成本,一边在内容和技术上精准发力,长远来看是为了在竞争中站稳脚跟。
影视行业的变革本就难免,这样的调整或许能为公司的未来发展打下更扎实的基础。
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