山东
山东移动芝罘分公司（以下简称“芝罘移动”）党支部始终将党建工作作为引领企业高质量发展的核心动力，积极探索党建与业务深度融合的新路径。通过充分发挥党建指导员的桥梁纽带作用，精准破解网格运营中的痛难点问题，为公司发展注入强劲红色动能。
多维赋能，锻造高素质人才队伍
党建指导员主动下沉网格一线，系统梳理各网格经营现状与管理模式，针对业务拓展、团队协作等薄弱环节，创新实施“1对1”精准传帮带机制。整合线上线下资源，通过“网上大学”课程学习、场景化实战演练、业务骨干经验分享等形式，常态化开展共研共建活动，全面提升网格人员专业能力与服务水平，为网格高效运转提供坚实人才保障。
资源整合，构建协同发展生态
以“党建和创”为载体，党建指导员充分发挥自身优势，搭建资源对接平台，推动客情资源向网格精准赋能。通过与街道社区、重点企业、行业协会等建立深度合作机制，扩大“党建和创”覆盖范围，形成多方联动、优势互补的合作格局，将党建优势转化为发展实效，实现党建工作与业务发展的同频共振。
一线倾听，解决基层实际困难
党建指导员坚持深入基层，通过常态化谈心谈话、定期座谈、参与网格管理等方式，全面掌握员工思想动态与工作需求。针对网格反映的突出问题，建立快速响应机制，推动跨部门协同解决，确保员工诉求得到及时有效处理，凝聚起上下同心的发展合力。
截至目前，芝罘移动党建指导员已累计解决网格运营各类问题60余项，显著提升网格运营效率与市场竞争力，以实际行动彰显党建引领发展的实效。
（通讯员 胡莉莉 徐冰鑫）
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