搭文旅快车 引AI赋能——云浮就业驿站的N条基层就业服务新路径

（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

近年来，云浮市人力资源和社会保障局积极推进高质量充分就业，打造一系列“小而美”就业服务举措，以遍布城乡的就业服务驿站为载体，搭乘文旅活动的快车，用“小驿站”服务“大民生”，全力打造“家门口就业服务圈”，提升就业服务便利性。

就业驿站建在“家门口”·延伸就业服务下基层

云浮市坚持便民导向，将就业服务延伸至基层，通过在人口密集、交通便利区域布局就业驿站，加快构建覆盖广泛、便捷高效的“就业服务圈”。

2025年9月11日启用的新兴县新城镇黄岗村就业驿站，紧邻新成工业园北园，配备3名专职人员，就业服务辐射周边企业132家、村民约2万人。运行约两个月来，累计发布岗位信息175条、提供就业岗位1050个。在重点群体帮扶方面，实现对离校未就业毕业生服务率100%，就业困难人员帮扶率100%，失业人员帮扶率83.91%，并适时举办线下招聘活动，帮助村民实现就业，切实打通企业用工与群众求职的“最后一公里”。

就业驿站跟着“人气”走·拓宽就业服务辐射面

云浮各地驿站积极融合本地文旅活动资源，实现“就业+文旅”双轮驱动，依托文旅活动的传播力，集中开展就业服务活动，有效扩大服务覆盖面，取得显著成效。

今年国庆、中秋双节期间，罗定举办“龙腾泷江·活力全运”龙舟赛，双东社区紧抓时机，同步启动“金秋就业服务月”招聘会，针对节假日求职高峰，组织约30家企业，集中发布就业岗位超千个，助力城乡劳动力实现“家门口”就业。

近年来，云安区“村BA”赛事人气火爆，就业驿站及时借力东风，在比赛现场及周边开展不少于5场就业创业政策宣传活动。通过生动讲解与互动，累计服务近5000人次，成功将赛场打造成为政策宣传的前沿阵地，有效提升了就业创业政策的宣传力度和扩大了覆盖面。

就业驿站创“新招”·促进就业服务高效能

如今，云浮就业驿站正以服务模式、运营机制与科技应用三方面的持续创新，推动基层就业服务不断提质增效，在促进高质量充分就业中展现出扎实作为。

在服务模式上，驿站突破传统窗口局限，主动靠前、精准对接。罗定人社部门组织镇村干部深入重点企业生产一线，实地摸清用工需求、收集岗位信息，形成“实地探企+员工代言+基层宣传”的特色服务链条。通过政、企、村三级高效联动，岗位信息被精准推送至社区村居，有效打通人岗匹配“最后一公里”。

运营机制上，专业化、社会化成为提升服务能级的关键。云城区富宁社区、凤凰社区就业驿站率先构建“政府主导、专业运营、社会参与”的创新模式，引入专业人力资源机构负责日常运营，实现管理的精细化与高效化。云安区则在各驿站配备3至4名工作人员，确保就业服务始终在线，建立起实体化、常态化的长效服务机制。

科技赋能则为就业服务插上智慧翅膀。多地驿站积极引入AI智能技术，配备多功能一体机、“AI职播”系统等终端设备，打破服务时空限制。新兴县黄岗村就业驿站通过“AI招聘一体机”实现岗位实时更新与语音交互求职，云安区借助户外大屏与“码上有工作”数字平台，让群众在“家门口”一扫即得全国岗位，构建起全天候、广覆盖的智能就业服务新生态。

这一系列扎实而具有创造性的探索，正在基层构建起更高效、更温暖、更智慧的就业服务体系，为稳就业、惠民生注入源源不断的动能。下一步，云浮人社部门将继续完善就业服务体系，进一步优化驿站布局、创新服务模式、提升服务效能，为群众就业和企业用工提供更有力、更温暖的就业支撑，全力推动实现高质量充分就业。