北京
（来源：大庆网）
转自：大庆网
原标题：“系统”和“现场”并重，“理论”和“技能”齐抓
榆树林公司培养科技人才蓄能发展
拓宽通道、搭建平台，今年以来，榆树林公司地质工艺研究所从多方面、多角度强化岗位练兵，做到“系统”和“现场”并重、“理论”和“技能”齐抓，助力青年员工快速成长，为科技创新不断注入活力。
“谈”到心里。该研究所高度重视青年员工思想建设，党总支书记亲自到班组逐一与青年员工谈心交流，向他们讲解公司当前形势和对青年员工的期望，鼓励青年员工在学习中进步、在思考中提高、在实践中成长，确保个人素养和工作能力跟上时代节拍，满足公司需求。
“带”到实处。该研究所坚持人才强企的发展思路，坚持“内炼+外培”，通过“师带徒”点对点、“互帮互学”面对面，以及“专题讲座”“网上课堂”等载体，开展全员技术比武、劳动竞赛等活动，全面调动员工主动学习积极性，切实为青年人才成长引路。
“学”出名堂。该研究所利用周末休息时间，由师傅轮番为青年员工进行理论知识集中授课培训，夯实理论基础，为培训奠定基石。同时，他们量身制定培训方案，每位师傅手中都有一张“课程表”，除了6至8项生产任务、技术攻关的硬指标，多数内容为学术讲座、人才培养、科研项目、论文报告等练成人才的大课题，助力青年员工学习专业知识，发挥专业特长，为公司高质量发展奉献科技力量。
“练”出成效。“除了学术讲座，其余既是大家练兵的课题，更是实战的攻关。”老师傅徐文博说。徐文博“导师带徒”的两名年轻人，通过近一年的“闯关”学习，已将Petrel三维地质建模技术熟练应用到生产当中，在今年新区几口钻井的产建论证中，对每口井进行模型展示，为后期钻采服务提供了可视化依据。
通讯员 张丽丽
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