辽宁本溪市明山区念好人才“三字经” 引才聚智促发展

近年来，本溪市明山区深入实施“人才强区”战略，锚定目标，精准发力，构建人才链、产业链、创新链协同发展，为区域经济高质量发展新驱动新引擎提供智力支撑和人才保障。

聚焦顶层设计，搭建平台“引”才。坚持党管人才原则，将人才工作置于全区发展大局中统筹谋划，紧密结合产业发展规划和人才队伍建设需求，构建起人口、人力、人才工作与经济社会发展重点任务同频共振的工作格局。“线上+线下”双轮驱动招聘模式，累计开展“职引未来—2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场”、就业援助月招聘专场等招聘活动24场，覆盖装备制造、现代服务等多个重点领域。吸引省内外200余家企业参与，提供就业岗位5000余个，最终达成就业意向220余人次，有效缓解了企业“用工难”问题。在青年人才储备方面，持续扩大实习见习岗位规模，联合辖区重点企事业单位，开发了管理、技术、服务等多类型见习岗位137个，为青年人才积累实践经验、融入地方发展搭建重要平台。同时，畅通人才引进“绿色通道”，通过全职引进、公开招聘等方式精准引才，成功全职引进副高级及以上专业技术人才1人，公开招聘全额事业编制工作人员13人，为企事业单位注入新鲜血液。

激发产业活力，深化合作育“优”才。聚焦区域产业需求，打破高校与企业间的壁垒，构建“产学研”一体化人才培养体系。积极促成华兴热电与沈阳工程学院、泰丰电器与辽宁科技学院等校企长期合作关系，通过共建实验室、联合开展技术攻关、共享科研资源等方式，促进高校科研成果向企业现实生产力高效转化，累计培养新型学徒制学员16人，实现了人才培养与企业需求的精准对接。同时，企业一线的技术难题和实践需求反哺高校科研方向，使学术研究更贴近产业发展脉搏，形成“科研—转化—应用”的良性闭环，推动人才在跨界协作中成长为既懂理论又通实践的复合型创新人才。持续深化校地合作，明山区与辽宁科技学院正式签订战略合作协议，携手共建“中国药都・辽宁科技学院大学生创业孵化园本溪太子河经济开发区孵化基地”，打通人才培养与市场需求的对接通道，有效推动校地双方在人才培育、产业服务等领域实现资源互补、互利共赢。

厚植人才沃土，优化服务“留”才。秉持“服务留人”理念，以贴心服务增强人才的获得感和归属感。在政策保障方面，设立人才专项资金并纳入财政预算，累计发放企业新引进青年人才生活补贴、高校毕业生生活补贴等超200万元，发放高校毕业生购房补贴62万元，以“真金白银”的硬核支持，持续吸引域外人才回流明山、扎根明山。聚焦人才生活服务需求，择优引入11家覆盖医疗、教育、餐饮、住宿等领域的加盟企业，通过建立优先服务通道、定制专属优惠，为人才打造便捷、暖心的服务生态。针对人才住房需求，明山区协调各方资源，高标准筹建55套人才公寓，配备家具、家电等基本生活设施，实现“拎包入住”，切实解决了人才的后顾之忧。此外，积极组织开展企业家座谈会、青年人才联谊等活动，及时解决人才在工作、生活中遇到的问题，营造了“尊重人才、关爱人才、服务人才”的浓厚氛围，让各类人才在明山安心工作、舒心生活、用心发展。