聚焦青年人才就业，青岛崂山区给企业发引才补贴

11月14日，崂山区召开“汇智崂山”人才新政新闻发布会，新政围绕建设人才队伍、打造人才平台、深化产才融合、优化人才生态等四个方面实施32项具体措施。其中实施用人单位引才补贴等8项政策，均为省内首创。

据崂山区委常委、组织部部长、统战部部长王宝东介绍，此次崂山人才新政坚持问题导向，聚焦补短板，制定8项“人无我有”政策，均为省内首创。例如，聚焦“青年人才就业难”，实施用人单位引才补贴；聚焦“青年人才住房难”，实施青年人才安居计划，盘活国有存量资源，统筹保障性租赁住房作为租赁型人才住房周转使用，并降低租金价格，解决青年人才后顾之忧；聚焦“创业人才储备不足”，打造创业孵化平台，面向早期创业者及高校科研成果转化团队，给予最高500平方米创业空间载体支持；聚焦“产业人才供需错配”，打造青岛产业人才匹配赋能中心，建设人力资源综合体等。

根据新政，对当年度新引进3名及以上硕士、博士毕业生的崂山区企业，经岗位备案，按照硕士每人1500元、博士每人3000元标准，给予企业每年最高20万元的青年人才引才补贴，鼓励企业加大青年人才引进力度，降低企业招聘成本。申领条件方面，用人单位须为新引进青年人才的首次就业单位，新引进的青年人才为毕业年度或离校两年内未就业的全日制研究生学历；用人单位须与人才签订3年及以上劳动合同，并按规定在崂山区缴纳城镇职工社会保险。

崂山此次人才新政还有一大亮点便是围绕崂山区7条重点产业链和乡村振兴，紧密结合产业链发展需求和项目洽谈、人才招引等场景需要，实施“一产一策”，提高政策整体效能，坚持人才集聚与产业发展共生互荣。

此次崂山的人才新政，有创新变化，也有不变之处，比如在资金奖补力度上，继续保持原政策对顶尖人才、国家级人才、省部级人才、企业领办人等人才高标准的奖励金额和扶持力度，优化资金拨付方式，保持政策对人才的吸引力。包括对顶尖人才500万元的生活补贴，对新培育的国家级、省部级人才分别最高400万元、150万元的生活补贴，以及对人才培养单位最高500万元的专项奖励等。

崂山“十四五”人才政策惠及超万人

“十四五”期间，崂山区人才集聚与产业发展相得益彰。聚焦7条重点产业链和4大专业园区发力，坚持人才和产业系统规划、一体推进。先后制定实施“人才22条”“汇智崂山40条”等人才系列政策，政策惠及各类人才超过1万人，新培育国家级高层次人才25人、省级人才63人，实现人才效能从“量的积累”到“质的飞跃”。

五年来，累计深入对接高校院所、人才企业1000余次，举办“送政策、送服务、搭平台”活动60余场，协调解决项目合作、资源对接等难题30余项。

五年来，创新生态持续优化，人才生态与城市发展双向奔赴。面向人才发展需求，完善就业创业、生活休闲等配套，打造“正午青年”人才家园等14处人才服务阵地，强化青年人才住房供给，为人才免费办理崂山4A级以上景区年卡，实现人才发展生态从“筑巢引凤”到“近悦远来”。

（半岛全媒体记者 刘雪莲）

来源：大众新闻·半岛新闻