最近,对劳动争议司法解释(二)中社保问题的讨论屡上热搜,但其实法规并没有实质变化,更多是情绪在发酵。
我们研究发现,真正有大变化的,是《劳动争议司法解释(二)》中关于竞业限制的新规。
过去,厨师、保洁等基础岗签竞业无效已经非常明确,但对高管、中层、技术岗的竞业如何处理一直比较模糊。
很多大厂的普通员工,甚至因接触少量资料就被判赔。此次新规和典型案例,让这个问题明确了。
竞业条款若不合理,对企业而言,不仅条款无效,还可能白白损失补偿金;
对高管、技术岗员工而言,不合理限制有望解除,跳槽的空间更大了。
因此,我们特别制作了企业&员工双视角卡片,解读竞业限制变化,方便大家触达两类客户。
卡片共3张,内容如下:
01|竞业限制迎来重要变化,不想白花钱的企业必须注意
讲解新规下限制范围缩紧,企业即使和高管、技术人员签了协议,也可能因范围不合理而无效,导致补偿金白花。
02|被竞业协议困住的打工人,迎来新的解套机会
通过以前和现在的案例对比,讲解新规下,限制员工的不合理竞业限制有望接触,员工更有希望获得“自由身”。
03|为应对竞业协议失效的挑战,给企业的3点建议(隐藏卡片)
从3个方面的操作建议,警示企业新规下,精细化设计竞业规则,才能不让竞业补偿打水漂、拿到合理的违约金。
这套卡片为什么值得律师伙伴们拥有,亮点如下:
01|选题硬核,企业和员工都关心
劳动争议司法解释(二)本身就是大热话题,竞业限制还与钱、商业秘密挂钩,老板和员工都绕不开。
02|双视角设计,帮律师触达两类客户
不只有从企业立场讲,也有从高管、技术岗员工视角切入的卡片,律师用一套卡片就能同时打动两拨高价值客户群。
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03|巧妙留白,公开普法+隐藏解法双轨吸引
公开卡片只讲新规冲击和典型案例,直戳痛点却不给答案;后台隐藏卡片专讲企业解法,正好制造客户咨询的机会。
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04|话术配齐,朋友圈+私聊全场景可用
我们准备好了发卡片的朋友圈话术+私聊话术,律师直接复制粘贴就能普法获客,省时省力。
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05|普法即名片,客户一键找到你
卡片支持植入律师照片、执业信息和联系方式,不论是好友转发还是在社群里广泛普法,客户都能通过卡片找到你。
附:
我们相信:朋友圈,是律师获客最好的阵地。符合法律服务客单价高、成交时间长、需要深度信任的特点。
,专门帮助律师做好朋友圈获客和私域成交,总共有6大权益:
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