市人社局局长周静波,是去年刚刚从市政府副秘书长位置上提拔上来的。
周局长到任后很快熟悉了单位情况,摸清了单位基本的人员构成。
副局长老郑即将退休,到时能空出一个副局长的位置。
经过一个阶段细致观察,周局认为在中层干部中,办公室主任任达齐、财务科科长张兵卫非常符合条件,属于优先提拔对象。任达齐担任中层时间长,任办公室主任已有8年,业务熟、协调能力强。张兵卫是财务科长,非常年轻,是市政协委员。
周局在单位放出口风说,自己作为一局之长,一定要顶住市委组织部的压力,全力争取这个空缺出的副局长在本单位内部解决。
任达齐和张兵卫一听,觉得局长是在暗示他俩要积极争取这个千载难逢的好机会。
他们俩觉得自己特别有机会,都暗下决心,一定要牢牢把握住这次难得的绝佳机会。
为了晋升职位,于是,他们两个人开始拼命四下活动起来。
上星期,周局长被市纪委领导请过去谈话。原来,办公室主任任达齐被举报了,说他宴请上一任领导,并且举报的提供了大量照片和录像资料。
回来后,怒气冲冲的周局长把办公室主任任主任马上叫过来,问他:“你觉得自己群众基础怎么样?”
办公室主任说,“我在办公室主任这些年,有时候为了工作推进,搞一刀切,说话可能不太注意方式,肯定得罪谁了,保不住有些人会对我有意见,不过,我是为了干好工作,我没有私心。“
周局长说:“有人举报你了,说你宴请单位前任领导,举报人还提供了照片和录像,应该不是造假。“
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”说我宴请上一任领导,这谁这么缺德,往我头上扣屎盆子也就算了,干嘛还拐带上其他领导?让领导跟着我被抹黑。我就是宴请领导,也是正大光明的,是答谢领导,值得有些人大做文章?暗地里做手脚?真有些莫名其妙。我实在想不出是谁要摆我一道,我想,应该是和我有利害冲突的人举报的,因为郑副局长马上退休,能竞争这个位置的人不多,所以,我应该猜个八九不离十。“办公室主任忽然刹住了嘴,不再言语。
周局长又把张兵卫科长单独叫过来,问他:”你说一说,你对办公室主任任主任什么印象?“
张科长直言不讳地说,”任主任踏实肯干,干工作雷厉风行,算得上称职,应该还不错。“
张科长的回答,看不出带什么立场,也看不出对任主任有什么固有的偏见。
周局把主管人事的林副局长叫来,告诉他近期要在中层推荐一名副局长,本来自己有两个人选,现在任主任被举报,现在只能推张兵卫科长了。
林副局长说,”通盘考虑,我觉得他们两个谁都不能推,第一,任主任被人举报,不管真假,应该已经排除在外了,举报任主任的是谁?张科长的嫌疑最大,推他两人中的任何一个,另一个必不肯善罢甘休,这样,非常不利于团结,建议推荐第三人,就是宣传科的林高攀,他人年轻,学历高,在群众中也没有乌七八糟的杂音。不要以为我们都姓林,局长你就有什么想法了,这纯属巧合,局长,放心,我们不是家人关系,顶多,我们五百年前是一家。”
周局看了眼林副局长,低头想了一分钟,说,“好,你去抓紧落实!”
郑副局长退休后,林高攀被提拔为副局长、
提拔的当晚,林高攀偷偷对周局说:“爸爸,你这招鹬蚌相争、渔翁得利,活学活用,实在是高!佩服!”
原来,林高攀是周局长的私生子,周局长瞒天过海,硬是瞒过了局里上上下下那一群人。
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