国企招聘工作人员5名

因工作需要，杭州临空控股发展有限公司（系杭州临空经济示范区管理委员会下属国企）面向社会公开招聘工作人员（劳务派遣）5名，具体事项公告如下：

01

招聘岗位及人数

本次招聘共涉5个岗位，共计划招聘工作人员5人。具体招聘岗位、人数和要求详见下表：

02

招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质。

2.未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录。

3.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作，身体健康。

4.具备岗位所需的其他条件：

（1）年龄要求：年龄要求在35周岁及以下的，需1989年7月24日及以后出生，其他年龄要求以此类推。

（2）户籍要求：详见上表，户籍迁入时间截至2025年7月24日前。

（3）学历要求：详见上表，国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证。

（4）本次招聘所涉及的“相关工作经历”计算时间统一截止到2025年7月24日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不得作为工作经历。

5.不得报考的情形：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（2）在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

（3）欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的。

（4）有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的。

（5）正在全日制高校就读的人员不能报考，正在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得学历、学位证书报考。

（6）涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员。

（7）有其他不得报考情形的。

03

招聘程序

根据“公开、平等、择优”的原则，按照报名、资格初审、视频面试、资格复审、面试、体检考察、公示及聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2025年7月24日至7月31日12时。

2.报名方式：线上报名（扫码）

温馨提示：请提前在手机中准备好下述报名材料，报名期结束后系统关闭不再另行接收。

3.报名提供材料：

（1）报名表（附件1，需本人签字，表格上需附近期免冠一寸彩照1张）。

（2）本人有效期内身份证正反面原件扫描件。

（3）户口本首页和本人页原件扫描件。

（4）国家承认的学历、学位证书原件扫描件，《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（学信网）；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。

（5）报考岗位要求工作经历的，需提供个人工作资历证明（附件2）和社保缴纳证明扫描件。

（6）报考岗位要求中共党员的，需提供中共党员身份证明（附件3）。

4.每位报考人员限报一个岗位。

5.本次招聘以电子邮件、短信的方式进行通知，请务必留意，因报考人员个人原因未及时查阅的视为放弃。

（二）资格初审

资格初审时间：2025年7月24日至7月31日14时。

资格审查贯穿招考全过程，报考人员提供虚假材料的、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，取消参与考试资格。资格初审后，报考人数与招聘计划数比例未达到3:1的，相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位。

（三）视频面试

若岗位通过资格初审人数未超过招聘计划数的15倍（1:15），则所有通过资格初审人员均进入视频面试；若超过1:15比例，则通过简历判分筛选出的前15倍计划数人员进入视频面试。视频面试统一采用线上方式进行，主要考察应聘者的沟通表达能力、求职动机与稳定性、基本职业素养等。面试结束后，根据成绩从高到低排序，按1:5的比例（即招聘计划数×5）确定进入资格复审环节的对象（不足1:5的按实际人数确定），末位同分者一并进入资格复审；具体面试时间将另行通知。

（四）资格复审

面试前，需进行现场资格复审。参加资格复审人员需携带以上报名材料原件及复印件，在规定时间到指定地点接受资格复审。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位依次递补。资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。

（五）面试

面试采取专业技能测试、案例分析等具体面试方式，重点考察应聘者的专业能力、解决实际问题的能力以及与岗位的匹配度，满分100分，合格分60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。具体时间地点另行通知。

（六）体检考察

面试结束后，综合成绩按视频面试成绩40%和面试成绩60%的比例，从高到低确定体检和考察对象。如遇综合成绩相同时，以面试成绩高者优先入围。参照市国企工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。报考人员不按规定时间、指定地点参加体检的，视作放弃体检资格。放弃体检或体检、考察不合格的，可以从相应岗位合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。最终根据考试、体检和考察结果确定拟录用人员。体检、考察时间地点另行通知。

（七）公示及聘用

按相关要求对拟录用人员在“科尚在线直聘”微信公众号等媒体公示5个工作日。在公示期间，对拟录用人员有异议的，由公司相关部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满无异议的，经公司讨论决定录用，员工与第三方服务单位签订劳动合同。

04

相关说明

1.本次招聘岗位工资福利待遇根据杭州临空控股发展有限公司有关办法执行。

2.被聘用人员实行劳务派遣制，与第三方服务单位签订劳动合同。

3.被聘用人员不得存在兼职或挂证行为（含未注销其他单位执业资格注册）。

4.本次招聘进入面试且面试合格但未录用的考生进入后备人员储备库，当本次所招聘岗位后续出现缺岗情形时，可按综合成绩从高到低进行递补（不再组织考试，直接进入体检和考察程序）。储备库自面试公告发布日起有效期6个月。

5.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考或聘用资格；情节严重的，移交相关部门依法处理。

6.咨询电话及时间

（1）岗位相关疑问咨询：0571-57176959。

（2）报名及系统技术咨询：15258892006，工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00。

7.招聘方有权根据岗位需求变化、报名情况及录用情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

附件

杭州临空控股发展有限公司

2025年7月24日

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编辑 | 钱塘小快

责编 | 三日

来源 | 杭州临空控股发展有限公司、大浙直聘