澳洲技术移民 “分数+时机+运气”：如何打破玄学，提升获邀概率

众所周知，澳洲打分制技术移民不但要算EOI分数，要看岗位适配度，还要考虑届时各州的一些优先情况等。

综合来说三个重点：分数 + 时机 + 运气 = 结果，毕竟经常同岗同分同州的案子，有些人就已经成功获邀，有些则迟迟等不来好消息。

当然在排除了运气和玄学的情况下，技术移民还是可以归纳一些窍门和心得的。

时机

无论什么国家移民政策都不是恒定的，会根据供需关系开开合合。

所以在政策开放的时候入场，不仅成本低而且效率高，回首最近的一次就是2023年初，有一批技术移民申请者在65-70的分数段就能成功获邀，一样的道理。

岗位角度也是如此，近几年澳洲技术的三宝、四宝岗位不断的发邀请，但这并不是一直会在风口的。

毕竟职业需求永远是此起彼伏的状态，如同早期的会计、IT、工程师也是如此。

在日常咨询中往往以下几种情况，懊悔的特别多，因为错失良机后想要有结果的只能付出比原先更大的成本和精力。

1. 这段时间工作忙，暂时保持关注，等空了再研究；
2. 现在英语一般，等回炉再提几个台阶再说；
3. 目前没有适合的假期，想先去看看回来再说；
4. 我分比较一般，再关注关注看看机会；

以上是最常见的几种拖延症，要知道前期工作只是考个6以上+职业认证，后期可以在池子里期待更新分数就好了。为什么经常有低分获邀的？路是人走出来的，只有出发才能到达。

分数

分数也就是申请背景最直观的体现，宏观来说分越高机会越大。提分的方式、选择、周期、可行性都要事先有个计划。例如6分冲7分，工作年限加分，单身还是优质配偶等。

除了分数，递交技巧也很有讲究，到底是针对性组合出击，还是全覆盖分散撒网，这都是需要根据事实做功课的。所以如何控分，如何递交，需要合理计划且因时制宜多套计划。

运气

玄学我们不是很擅长，只能说如果有专业的团队指导会提升你的成功运势，少走弯路更节省成本，也更有效的获得一线情况第一时间做出反应。

这就是很多DIY的朋友会觉得明明已经按照这网站，那视频的攻略做了为什么好像还是不行。那是因为案例都有时效性，背景也不一定能照葫芦画瓢，还有政策的尺度都不一样，遇到半路出家、不专业的朋友乱指点，更容易误入歧途，耽误大事。

小结下，当下的澳洲打分制技术移民，虽然还没疫情前那么高不可攀，但目前的分数也是大部分人有点吃力的。

不过如果能提高分数，提高运气，还是值得大胆尝试的，毕竟这是性价比最高的澳洲移民方式。

但如果极度渴望一个确定的结果，还是建议考虑北领地MINT项目，或者是澳洲雇主担保移民，毕竟目前的时机已经切换至雇主担保啦。