湖北
7月8日，三亚学院校长沈建勇在书海馆主持召开2025届就业工作会议，党委副书记、副校长高一兰、各学院党总支书记、招生就业处、宣传部、校友办等相关部门负责人参会。会议贯彻落实省委省政府、省教育厅就业工作要求，聚焦"精准施策、持续发力"，对2025届毕业生就业工作再部署。
在精准帮扶就业方面，沈建勇重点部署了针对困难群体的精准措施。他要求对脱贫家庭毕业生、"雨露计划"毕业生、残疾毕业生等重点群体实行"一人一策"，校领导、学院负责人“包干”制，提供个性化岗位推荐及就业指导。学校将联合相关部门，为困难毕业生群体开辟绿色通道，优先推荐岗位；联动落实帮扶责任，确保岗位精准匹配；同时建立"周更新、月汇总"机制，对未落实去向的困难毕业生群体持续推送岗位信息，确保有就业意愿者100%就业。
关于留琼提质工作，沈建勇提出多措并举吸引高层次人才留琼发展的具体方案。实施导师责任制，发挥导师专业优势协助对接岗位，推动产学研深度融合。加强海南自贸港人才政策宣讲，优先吸纳本校研究生参与关键领域项目建设，促进研究生留琼就业，助力自贸港人才集聚。
沈建勇特别强调，就业工作需与学校"三个校园"建设深度融合。依托"繁星计划""基石计划""星启计划"等专项，与合作企业共建实习实训基地，推动人才培养与产业需求无缝对接；深化与"一带一路"沿线国家高校合作，拓展升学渠道。
当前，三亚学院正以"冲刺状态"推进就业工作，通过精准帮扶、留琼提质等举措，构建"招生—培养—就业"全链条闭环。学校将以“三个校园”建设为抓手，深化产教融合，为海南自贸港建设培养更多的高素质应用型人才。全校将以更高站位、更实举措，确保毕业生高质量充分就业。
文案｜今 禾
摄制｜刘晓聃
编辑 | 新媒体中心
美编｜杨晓彤
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