学历大通胀，读书还有用吗？

当 “学历贬值” 成为全民热议的话题，餐饮界却出现了令人咋舌的一幕。

最近，费大厨某门店招服务员的时候居然标明本科以下勿扰，吓得很多人手里抹布都掉了，擦你个桌椅板凳，还让我先亮学位证。虽然涉事门店回应说世纪招人不全看学历，紧急撤回了学历封条，但是又偷偷补刀说，本科晋升更快。

这不禁让人想到，前阵子海底捞招985还有211外卖员被网友吐槽说，辛辛苦苦上的学考了第一，出来还是送外卖，头悬梁锥刺股，最后骑车送毛肚。

更扎心的是，连《自然》杂志都揭开了学历贬值的遮羞布，它说全球的博士生已经过剩，成了学术酸菜，像中国博士生10年间从30万到60万，怒涨了一倍，但是学术岗位没有跟着涨，僧多粥少就业难。连金字塔尖的博士生都面临就业难题，足以说明学历通胀有多严峻。

为什么文凭跌成了白菜价呢？

说白了就是扩招猛如虎，岗位静如龟。1998年全国毕业人数是83万，今年要涨到1222万人了（其中博士毕业生占比1.3%约15万、硕士毕业生占比8.8%约107万、本科毕业生占比43.5%约531万、专科毕业生占比46.4%约567万），高校大力扩招让毕业生涨了十几倍，但是就业岗位的增加速度根本追不上这种涨幅。

而且全球的经验都说明了，经济换挡期，学历必泡水。美国70年代末期，大学生的收入只比高中生高20%；日本980年代，大学生的就业率长期低于70%，哪怕到了今天，日本都没有从学历贬值的困境中走出来，本科毕业生的终生收入只比高中生高12%，还在历史低谷。

我们中国经济也在换挡发展，结束了高增长时代，所以这种学历通胀还会持续下去，持续到什么时候呢？

看毕业生的人数就知道了，2038年它才会达到顶峰，比今年还要多46%。这意味着学历的稀缺性和市场价格在未来十几年可能会继续缩水。

但最后还是得说，学历贬值绝对不等于学历无用，高学历的购买力其实是从纸面的头衔转向了真实技能，从学历值钱变成能力值钱。咱们就业市场也不是全面饱和的，而是结构性的供需失衡，全国很多地方还在发紧缺人才目录。与其说学历值钱的时代过去了，不如说只靠学历就能赚钱的时代正在结束。

最后，给大家三个实实在在的破局思路。

首先，选 “窄门” 专业，避开 “万人坑”。

同样是本科，专业选得不一样，结局天差地别。

某招聘平台数据显示，2023 年 “人工智能工程师” 岗位缺口 500 万，本科毕业生起薪 1.5 万，985/211 毕业生被抢着要；

但 “市场营销”“汉语言文学” 等专业，本科起薪 5000-6000，竞争激烈到 “100 人抢 1 个岗”。

选专业就像选赛道，与其挤在 “人多坑少” 的宽马路，不如走 “人少机会多” 的窄门。多看看各地 “紧缺人才目录”，比如深圳 2023 年紧缺的是 “集成电路工程师”“生物医药研究员”，杭州紧缺 “直播运营”“跨境电商专员”，跟着政策走，总没错。

其次，把 “学历优势” 转化成 “技能优势”。

现在企业招人，嘴上说 “要学历”，实际看的是 “学历背后的能力”。你是 985 毕业，但连 Excel 函数都用不明白，不如一个能独立做短视频、写文案的大专生。

怎么转化？很简单：

文科生多练 “硬技能”：比如学 PS、剪视频、写爆款文案，这些比 “我是 XX 大学毕业” 管用；

理科生多做 “真项目”：别光在实验室待着，去 GitHub 找开源项目，去猪八戒网接外包，企业要的是 “能解决问题的人”。

最后，别被 “学历鄙视链” 绑架，灵活就业也能出彩。

我们之前一个听友，三本毕业，没进大厂，自己开了家 “宠物殡葬工作室”。现在年轻人养宠物的多，宠物去世后想好好送别，他抓住这个需求，从火化到定制纪念品，一套流程下来收费 2000-5000，去年纯利润 60 万。

现在国家鼓励 “灵活就业”，2023 年灵活就业人数已经达 2 亿。开网约车、做自媒体、搞上门美甲…… 这些工作不看学历，只看本事。

于是，这几年骑手、快递员、网约车司机等新就业形态人员已经暴涨到8400万人，其中：网约车，从2020 年到 2024 年，中国网约车司机人数则从不到 300 万，大幅度增长到近 750 万人；外卖员，以美团发布的数据为例，2020年到2023年，美团的骑手人数从470万暴涨到745万人；快递员，2020年快递从业人员为335万，截至2021年12月总数已经达到490万，每年还在以百万级增加。

学历可以是 “敲门砖”，但不能是 “天花板”。