秦皇岛出台十五条措施力促高质量充分就业

【坚定信心 勇挑大梁·改革新成效】

秦皇岛市出台十五条措施力促高质量充分就业

今年将确保城镇新增就业五万人以上、调查失业率控制在5.5%以内

7月1日，记者从秦皇岛市人力资源和社会保障局获悉，为深入贯彻中央就业优先战略部署，全力促进高质量充分就业，我市结合本地实际，于6月27日正式出台《2025年促进高质量充分就业工作措施十五条》，明确提出今年将确保全市城镇新增就业5万人以上、城镇调查失业率严格控制在5.5%以内的硬性目标。

《十五条》指出，我市将充分挖掘企业吸纳就业潜力，聚焦新质生产力、消费新热点、重大项目建设，围绕十大特色主导产业，打出“扩岗补助+担保贷款+就业补贴”政策组合拳，全力支持市场主体稳岗扩岗。同时，强化政企对接，依托公共服务机构和人力资源企业两大平台，线上线下双轨并行，采取集中征集与日常收集相结合方式，全年力争开发就业岗位不少于12万个。

加大政策性就业岗位供给，年内公开招聘事业单位工作人员2114人；深化京津劳务协作，向京津输送劳务不少于1.1万人；支持创业带动就业，年内发放创业担保贷款1亿元以上。

对于重点群体，我市将组织高校毕业生访企，举办40场招聘会，加强创业培训；对于脱贫人口就业帮扶，将通过劳务协作输出、帮扶车间吸纳、推动以工代赈等方式，持续增加就业机会，年内将完成脱贫劳动力就业3万人，农村劳动力转移就业1.7万人；对于就业困难人员，扎实做好“1131”服务，完成失业人员再就业1.5万人。

与此同时，推动公共就业服务进镇街、进园区、进银行、进高校、进商圈、进政务中心，形成“城市15分钟、乡村5公里”便捷可及的就业服务圈，年内建设规范化零工市场6个、基层就业服务驿站300个。在全市就业驿站推广“云冀就业”服务平台，实施“技能照亮前程”培训行动。

在劳动者就业权益保障方面，《十五条》指出，扎实开展清理整顿人力资源市场秩序治理、保障农民工工资支付制度建设年等专项行动。全面取消就业地参保户籍限制。扩大社会保险覆盖面，年内企业养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到74.2万人、48万人和62.2万人。

来源：秦皇岛日报

责任编辑：高小飞