重庆
最近，北京金融监管局发布公告，分别核准了汤梁中英人寿保险有限公司(以下简称中英人寿)总精算师的任职资格及黄君中英人寿首席合规官任职资格。
其中，汤梁出生于1979年，获得中国精算师和北美精算师，曾担任毕马威咨询精算服务部门负责人、副总监，大家人寿保险股份有限公司精算部总经理等职务，在精算领域经验丰富。
值得注意的是，在汤梁上任之前，中英人寿的上一任正式总精算师是刘展中，而且刘展中还兼任总经理助理职务。但是2024年11月6日，刘展中被警方带走调查，结合其履职历史，坊间传闻与其在担任恒大人寿总精算师时期的事务相关。
刘展中在2020年6月之前担任过恒大人寿总精算师，与时任恒大人寿董事长朱加麟形成管理核心，而朱加麟在早期已经被带走调查，截至2024年年度，恒大人寿已经有20多名高管被带走调查。
刘展中加入中英人寿担任总精算师的时间是2021年5月，主要职责是产品定价和产品设计、准备金评估和偿付能力分析，负责的工作足以影响中英人寿的“三差”与利润。
不过，刘展中任职的第二年，中英人寿原保险保费收入113.34亿元，同比增长5%，净利润9.25亿元，同比增长1.38%，相比过去增长大幅收窄。
到了2023年，中英人寿实现了大幅扩张，原保险保费收入高达161.7亿元，同比增长43%；然而净利润只有0.29亿元，同比减少8.96亿元，降幅高达96.81%，而原因则是手续费及佣金支出为24.31亿元，同比增长100.91%。
手续费及佣金支出正是精算工作当中的“费差”体现。或许是受到业绩表现不佳的拖累，2023年当年7月，俞宁因个人原因，申请辞去中英人寿总经理职务。2024年2季度中英人寿风险综合评级由AAA下滑为AA。
并且在2024年初，中英人寿报送的经代渠道终身寿险产品，在产品报备时，对费用描述出现严重的概念混乱和总量水平混乱，产品设计违背“报行合一”原则被点名。
刘展中被带走后，中英人寿紧急任命内部元老龙明科临时接任，资料显示，龙明科具有北美精算师协会正会员资格，曾任职于友邦保险广州分公司，2003年1月加入中英人寿，先后任中英人寿精算部、财务精算部主管等职务。
根据相关要求，临时精算师负责人的任期不得超过3个月，如今汤梁被正式获准，说明龙明科无缘转正总精算师。汤梁之所以被选中，或因其此前工作成就的加持。
在2022年至2024年间，汤梁在大家人寿担任精算部总经理期间，大家人寿的保费规模实现持续增长，银渠和个渠都实现了增长，业务结构也持续完善。
其中，2022年诚心养老社区贡献标准保费达57亿元，同比增长70.2%。此外，大家人寿近五年的符合增长率达71%，贡献率从6.8%跃升至41.3%。
另外一位批复的首席合规官黄君，此前曾在比亚迪财险担任副总经理及合规负责人，今年3月悄然离职，转战中英人寿担任首席合规官。
黄君此前也曾在恒大人寿中任职，但履历中似乎被比亚迪财险刻意省略，而此前任职的鼎诚人寿对其披露的过往资料更为详尽，显示其在恒大人寿研究发展中心担任副总经理一职。
值得注意的是，此次新批复的两位高管在职业生涯上有很强的相似性，都来自经历风险处置后的险企。汤梁曾就职的大家人寿，其前身是被接管的安邦保险；而黄君此前任职的比亚迪财险，则是通过破产重整程序全资收购原易安财险后成立的新主体。
此获批的次两位高管均来自风险处置后的险企。中英人寿董事会此举可能是想借鉴相关相关人员的管理经验，构建更加敏锐的风险体系，从而更加稳健的发展。
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