这4种人离你太近，90%你做事会不顺利

俗话说:“近朱者赤，近墨者黑。”

这句话告诉我们，身边的人对我们有着深远的影响。

他们中的有些人潜移默化的影响我们的思维方式，还可能会不由自主改变我们的心境。

他们可能会成为我们人生路上的绊脚石，消耗我们的精力。

和这样的人离得太近，90%的情况下，我们做事会不顺利。

01 消极抱怨者

消极抱怨的人总是以悲观的视角看待问题。

在他们的眼里没有一件事对他们有利，谁都对不起他们。

他们看不到事物的积极一面，只是沉浸在“我怎么这么倒霉”的思维里，无法自拔。

他们会给周围的人带来负能量，让家人朋友也无法快乐起来。

同事张超有个要好的同事小李，小李工作能力很强，但总是习惯性抱怨。

每天，一进办公室门，小李就开始和张超抱怨:“这么多工作任务，估计今天又要加班了，把人都累死了。”

工作稍有不顺利，小李又开始抱怨:“这个客户太难伺候了，什么也不懂，还指手画脚的。”

小李还时常抱怨和他合作的同事:“要不是他工作能力不行，我们早就完成任务了。”

领导布置的培训任务，他也抱怨:“每天这些有什么用，都是形式主义。”

张超听了他的话，也常常觉得这个单位有问题，工作哪哪都不顺心。

有一次，小李出差离开了一段时间。

张超开始几天还不习惯，慢慢他感到一丝轻松，工作也没那么繁重了，同事领导都看着顺眼多了。

张超跟别的同事说起此事，同事说:“你以后离他远点，跟他在一起时间长了会被他传染的”

一个人的负能量，会改变你的心情，影响你的工作热情，甚至未来的发展空间。

离这样的人远点，是对自己的未来成长和幸福的负责。

02 过度依赖者

有人依赖你，可能会给你被需要的感觉，让你有自豪感。

如果一个人过度的依赖你，会让你感到疲惫不堪。

朋友刘佳为人热情阳光，总爱帮助别人。一次，单位新来几个大学生，跟着刘佳熟悉工作流程。

其中一个小女孩小林，特别依赖刘佳，刚开始，刘佳感觉很好，每天都能帮助别人，让她有一种自豪感。

随着时间的推移，小林不但没有很快独立起来，还越来越依赖刘佳。

从“这个文件怎么弄。”“到中午咱们吃什么？”几乎每件事小林都要咨询刘佳。

刘佳感觉自己都成了小林的妈妈，什么事都要管，而小林根本不想自己动脑。

刘佳感到力不从心，她已经承受不了小林的依赖。

刘佳帮助别人是好事，但凡事一定要有个度。不能让自己的生活和工作过度地被干扰。

过度的依赖会拖垮两个人，一个无法成长，一个难以承受。

03 嫉妒攀比者

一旦嫉妒的种子在心里生根发芽，人就会变得狭隘、偏激。

别人的成就，会让嫉妒者寝食难安，甚至做出一些伤害他人的事。

他们可能会在你成功的时候冷嘲热讽，甚至在背后使绊子，不让你好过。

同事小陈努力工作，取得了令人羡慕的成绩，也收获了很多奖励。

同事小美本来和小陈关系很好，看到小陈获得的成绩以后，像变了一个人。

小美开始在同事中说小陈的坏话:“她就知道溜须拍马，要不领导能给她奖励？”

在工作中，小美还会制造一些障碍，难为小陈。

一次，小陈需要一些小美负责的数据，小美故意拖延不给小陈，导致小陈的工作进度一拖再拖，还受到领导的批评。

嫉妒会让人发生改变，变得敏感多疑，患得患失。

远离善妒者，守护好自己，才是我们最明智之选。

04 搬弄是非者

搬弄是非的人，喜欢在背后窃窃私语，将别人的话断章取义地传出去，以满足自己的好奇心和虚荣心。

和这样的人在一起，你不知道什么时候会在背后给你一刀。

哪怕今日对你再好，也难保日后不会暗中使绊。远离这样的人，才是明智之举。

同事王姐就是这样一个热心传话的人，公司好像没有她不知道的事。

她一会告诉小丽:“听说没有，刘洋正在闹离婚。”一会凑到小李耳边说:“小刘说你，工作能力不如他。”

有时候本来正常的一句话，到她嘴里就变了味，经过她的加工，原本关系不错的同事就有了矛盾。

这样的人唯恐天下不乱，她们就是通过搬弄是非，来刷她们的存在感。

搬弄是非的人，表面递给你的是秘密，实际埋下的是隐患。

在复杂的人际关系里，消极抱怨者、过度依赖者、嫉妒攀比者、搬弄是非者或许难以避免。

但我们可以选择与他们保持距离，为自己营造一个积极的环境。

我们无法决定遇见谁，却能掌控如何与他们相处。

远离负能量，拥抱阳光人生，才是我们智慧的体现。

作者简介：微凉如梦，喜欢文学，希望用文字来表达诗和远方

平台简介：

顾一宸，青年作家，专注于情感治愈和励志分享，写暖床故事，泼酸辣鸡汤。

著有《如果觉得委屈就成为你想要的光》《我与你的惊喜是刚刚好的相遇》《管他努力有没有回报，拼过才是人生》《写作变现：新媒体爆款高效进阶》等书。

关于文章讲到的观点，你是否有不同的看法？欢迎在评论区留言交流！