义务兵服役期，只有两年会不会太短？我军是如何解决的？

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义务兵服役期只有两年会不会太短？技术兵种很难熟练，我军是如何解决的？

根据我军目前的兵役制度对兵役期的规定来看，无论是陆海空三军，还是火箭军以及军改后的多个独立兵种部队，乃至并不在解放军体系之中的武警部队。

对于义务兵而言，都已经改为了两年兵役期。

但是在1999年之前，我军不仅陆军是实行的3年兵役制度，而且在空军和海军部队实行的是差异化年限。其中空军的地勤和海军陆勤部队是4年，海军的舰艇部队更是达到了5年。

这是因为海空军更多涉及到是一些技术兵种为主，比如海军的轮机兵没有个三五年经验不可能独当一面。

即使是陆军部队也存在装备维修和通信等部分技术兵种，至少需要1至2年才能达到熟练操作的水平，而两年的服役期往往仅能完成基础性训练。

加入一名新兵第一年主要学习基础的战术和技术，第二年才具备标准士兵的能力。如果紧接着就退伍了，那么部队技术岗位的深化培养时间就会十分受限。这也是我军之前要将义务兵服役时间至少定为3年的原因。

但是1998年新的《兵役法》修订后，我军便将所有军兵种义务兵的服役时间都统一缩短为两年。然而却并不需要为此担心技术兵种的服役时间短无法发挥作用。

因为这一调整并非简单的缩短所有士兵的服役时间，而是同步配套实施了士官制度改革。进而将技术骨干从义务兵序列中分离出来，并通过职业化的路径长期进行保留。

而士官作为军队基层的作战核心和技术主力，根据能力和意愿，相应的服役时间完全可以从初级士官的三五年一直延长到一级军士长的30年，甚至一直在军队干到退休。

当然我军的志愿役士官制度也并非一蹴而就的。而是早在1984年就确立了志愿兵制度，并允许服役满5年的技术兵转为志愿兵，从而延迟服役8至12年。

在1999年之后便进一步升级为后来的士官制度，并通过部队和士兵的双向选择机制，将优秀的义务兵转为志愿役士官继续服役并享受工资待遇。

而相应的技术骨干其实就都是由士官这样的职业军人来承担，最终形成了我军目前义务兵打基础和士官保技术的双轨体系。目前在我军的专业士官制度下，技术岗位的士官已经占到了士兵总数的30%以上。

至于我军为何要实施统一的2年义务兵役制度，主要是基于降低国防成本和加速兵员流动的考量。既然配合士官制度，基层核心的技术兵种岗位可以由士官来担任。

那么义务兵缩短服役周期就可以减少军队的维持费用，毕竟士兵服役年限越长所需要的津贴就会相应更高。而这笔钱如果省下来可能会更好的投入到国防科技领域。同时在义务兵2年很快退役的过程中，

也可以加速向预备役输送更多受过基础训练的人员。每年都有约30万退役义务兵会转入预备役，形成了常备军预备役梯次配置的状况。

也就是说让更多的年轻人有机会参军受训，特别是对大学生士兵的征集，既丰富了军队的学历结构，也不太耽误退役后继续完成学业的时间。

另外考虑到还有独生子女家庭更倾向与孩子短期服役，两年期限能够平衡国防需求和家庭的关切。

看了我军统一实行的2年义务兵役期，屏幕前的你有何想说的？欢迎留言讨论！

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参考资料： 百度百科，义务兵役制 https://baike.baidu.com/item/%E4%B9%89%E5%8A%A1%E5%85%B5%E5%BD%B9%E5%88%B6/1801234

湖南日报，义务兵到部队后，是当军官，还是选改军士？这篇文章说得很明白！ https://baijiahao.baidu.com/s?id=1767031284728562456&wfr=spider&for=pc