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智通财经APP获悉，4月21日，香港积金局主席刘麦嘉轩在网志表示，香港强积金计划自2012年推出俗称“半自由行”的雇员自选安排以来，截至今年3月，“半自由行”转移个案的总数已超过100万宗，涉及金额超过500亿港元 。刘麦嘉轩介绍，2020至2024年的五年间，平均每年有48亿港元的强积金通过“半自由行”转移至雇员自己选择的强积金计划，较之前五年，即2015至2019年的38亿港元，增长27%。
她透露，自强积金“全自由行”咨询工作于3月28日展开以来，陆续收到意见。香港积金局目前收到的意见包括，期望顾及现有雇员，以及今年5月起取消“对冲”安排或之后入职雇员，有更大自主权，并希望推行“全自由行”前就具体方案内容多作解说。
刘麦嘉轩说，数据显示，不少雇员熟悉并善用“半自由行”，“全自由行”正是在此基础上再进一步，并善用“积金易”平台带来的契机，在现职期间累积的强积金中可自由调动的部分，由仅限于雇员强制供款，扩展至全数包括雇主强制供款。
她表示，现正咨询的“全自由行”建议方案，亦令无论是在实施取消“对冲”安排之前已入职，或之后新入职或转工的雇员，可以每年一次将现职雇主的强制供款，全数转移至自选计划下新设的“雇主强制供款专项帐户”或个人账户中滚存增值。
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