亮目标|惠民县何坊街道：探索出一条“家门口”就业的幸福路

齐鲁晚报·齐鲁壹点 王文彬 通讯员 王晓燕 卢树斌 郭凤仪

3月12日 ，惠民县“走在前、挑大梁、勇争先”2025年工作亮目标主题系列新闻发布会——何坊街道专场举行，何坊街道党工委副书记王圣龙就如何做好“社区微业”工作，回答了记者的提问。

王圣龙介绍，何坊街道福苑社区在2024年全省“社区微业”专题会议上，作为全省唯一社区做典型发言。社区聚焦解决群众就业创业、企业用工难题，以社区为载体，以低技能、低收入、未就业毕业生等群体为重点，深化“社区微业”三年行动，不断拓岗位、促就业、提技能、优服务，探索出一条“家门口”就业的幸福路。

“微组织”撑起管理“大体系”

加强组织领导。以“党建引领 就业惠民”品牌为统领，在人社部门的指导下，福苑社区成立推进就业服务工作领导小组，压实领导责任，细化量化具体工作，定期召开会议调度工作进展，确保计划安排到位、指挥调度到位、措施保障到位、问题解决到位，打造全方位公共就业服务精品体系。精心组织实施。充分发挥社区服务和协调作用，积极联系辖区企事业单位和社会组织，做好供需对接，帮助社区居民就近上岗、家门口就业。累计开展10次就业信息宣传和政策指导活动，下沉30余项便民服务事项，实现“小事不出社区，服务就在身边”。

“微就业”拓宽为民“大格局”

微工坊建设有力。发挥社区联系服务群众的桥梁作用，深入分析“微需求”打造共富工坊，并对辖区内工坊统一挂牌、统一管理，不断规范用工秩序，消除群众就业顾虑，目前，以工艺品编织为主体的工坊已遍布6个小区，其中粮胜种植合作社和双金制品被认定为滨州市社区微工厂，社区荣获滨州市家门口创业服务站称号。高标准打造零工市场，通过完善基础设施、制定制度规范、健全维权渠道、优化服务体系等方式，搭建高质量零工经济发展平台，确保广大零工的收入有增加、权益有保障。自市场启用以来，共办理务工登记400余人，输送零工100余人，帮扶残疾人就业10余人，服务企业30余家。微岗位开发有效。推进城乡公益岗扩容提质，开发社区管理服务岗、齐富公益岗、如康家园等岗位，开展社区工作者、专职网格员“两员融合”，重点安置低收入人员、残疾人、大龄失业人员等就业困难群体就近参与社区管理服务工作。截至目前，社区共上岗200余人。

“微服务”激活就业“大民生”

搭建“红管家”智慧平台，通过线上线下同步发力提高社区服务水平。线上依托滨州市公共就业服务平台，联动“滨州云零工”小程序、“惠民人社发布”和“红管家”微信公众号，通过智能匹配向企业和群众精准推送各类就业政策、就业服务指南，实现政策找企、政策找人。线下依靠基层党建阵地和公益岗服务力量，组建就业创业服务志愿团队开展公益性就业公共服务，精准掌握就业困难人员底数，并把相关人员所对应的图标标注在相关楼上，一目了然，实现就业状态的动态管理。开展微培训。充分挖掘社区就业潜力，开展灵活实用、上手快、易掌握的“快餐式”培训，截至目前已培训500余人，帮助300余人就业创业，人均年增收5000余元。同时，开展“导师制”创业辅导，依托福苑社区党校、微工厂等平台，定期组织开展创新创业培训，提高社区发展能力。

下一步，何坊街道将以福苑社区为基点，进一步健全就业服务体系，全面提升基层公共就业服务水平，完善以促进高质量充分就业为目标的基层就业服务新机制，聚焦群众就业所需所盼，努力把“社区微业”打造成经得起实践检验和群众评判的民心工程、暖心工程，以实实在在的工作成效增强社区群众的获得感幸福感。