网友：好纠结！工厂要搬去越南，跟去的员工多发3个月工资，咋办

刚刚有网友发帖，最近几天，我们厂里的员工都沸腾了！原因是老板要把在东莞石龙的工厂，搬到越南去，昨天下午全厂都开了动员大会。我们厂有380多人，管理层及各个生产部门的技术人员，加起来有近80人。老板开出了一些优待条件，跟随去越南工厂的员工，多发3个月的工资。

尽管如此，仍然有很多人不愿意去越南，因为在越南生活和工作不习惯，水土了不服，而且回国和回老家也不方便。再加上前一段时间的“王星事件”，导致很多人害怕去东南亚工作和生活，觉得东南亚的越南不安全。

我现在也是矛盾重重，好纠结啊，去越南吧，父母和老公和孩子丢不下；不去越南吧，又得重新找工作，现在合适的工作又不好找。大家说一说，我应该怎么办？

• 此帖一发，迅速引发网友围观和热议。

有网友感慨，越南好，五天工作制，加班有补贴。有工会政府为工人撑腰，涨薪工人话事。

有网友指出，去越南不能随便回家，只能在特定的放假回家，如果家里有事你只能电话，亲人亲戚去世也不能回家。

有网友评论，越南很好啊。三个月休假15天。一年四次，机票路费补贴，工资照拿。我们在越南快十年了。

有网友坦言，放心去越南，越南政治经济双重改革。工会独立，待遇要比东莞好。大胆走出去。世界500强企业都在越南开厂。

有网友表示，说实话，越南可以去，那边的治安比泰国缅甸好100倍，虽然还是比不了国内。但是男员工，尤其是管理层过去很吃香的，和二三十年前港台人来大陆一样，现在还有几年红利吃，过几年可能也跟国内差不多了。

有网友现身说法，我以前石碣工作13年，在越南工作14年了。现在要我去国内上班，我也看不上国内工作。

从网友的评论来看，大家多数是支持去越南工作的。核心问题，当然越南的工资待遇等方面比较好，而且中国人在越南当地有优势。有网友打的比方比较通俗易懂，就像二三十年前港台人来大陆一样，现在还有几年红利吃。

• 那如今的越南工厂发展究竟如何呢？

可以肯定的是，目前越南当前正处于人口红利期。根据Euromonitor数据，人口突破1亿人，居东南亚国家第三，人口基数大，中位数年龄34岁，20-34岁人口占比为23%，结构优，处人口红利期。正是这个突出的优势，成为世界工厂的聚集地，逐渐取代东莞的“江湖地位”。

现在的越南，一个村级工业园里，就能有好几万人在打工。景象有点像二十年前的广东，深圳、东莞到处都是工厂，那时候多热闹啊！当初那些工厂，特别是劳动力密集型的企业，都跑到越南去了！

就拿越南北宁省来说，立迅精密的工厂，里面有好几万工人。韩国的三星、日本的索尼，中国的蓝思科技、格力、戈尔光学等大公司，都纷纷在越南设立了工厂。

我们再回到开篇网友的问题，那国内的打工者是不是都需要涌向越南呢？除了工资待遇外，其实还需要权衡家庭状况。对于已婚人群来说，特别是家庭能否放下，这点非常关键。特别是夫妻之间，两个人如此远的时间和空间距离，会不会出现重大问题，这些必须考量。

对此，你怎么看呢？